Agent de bibliothèque (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Sous l'autorité du/de la responsable de section ou de bibliothèque, l’Agent d’accueil de médiathèque participe audéveloppement de la lecture publique sur la commune et assure la continuité du service public auprès des usagers. Il/Elleaccueille les publics (information, orientation) et participe à la gestion et au contrôle de la qualité de la conservation descollections (réception, équipement, nettoyage, petites réparations). Il/Elle assure la gestion des opérations de prêt et de retour des documents, et inscrit les usagers. Il/Elle participe à la médiation et à la promotion des collections, des services et des animations. Il/Elle contribue et participe à la réalisation d'animations à destination des publics, dans et hors-les-murs.Temps complet : 35 heuresRecrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260901000583-agent-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

*Compétences - Niveau Baccalauréat - Connaissance des outils informatique et multimédias (bureautique, internet, réseaux sociaux) - Expérience en matière d'animation - Expérience en matière de médiation et d’accueil des publics *Savoir - Organisation du fonds de la médiathèque et fonctionnement du logiciel de bibliothèque (SIGB) - Règlement intérieur de la structure, du réseau et de la collectivité - Activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes…) - Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet et de l’informatique - Accueil, communication (téléphonique), régulation, recherche d'information, gestion de planning - Conservation, indexation, classement, équipement, réparation, nettoyage de documents *Savoir-faire - Techniques rédactionnelles (prise de notes, rédaction d’un bilan…) - Proposition, conception, promotion et réalisation d’animations tous publics, accueil des groupes - Réalisation des outils d’animation et de fiches pédagogiques - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (équipement, matériel, lieu, activité) *Savoir-être - Curiosité intellectuelle, culture générale, intérêt pour les travaux manuels, multimédia, animation - Sens de l'accueil, du contact, qualité d’écoute, amabilité, bon relationnel - Bonne élocution, bonne présentation vestimentaire - Sens du service public, respect du cadre professionnel et de la hiérarchie - Neutralité, objectivité, discrétion, ponctualité, assiduité, rigueur, vigilance - Réactivité, polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative, mobilité, travail en équipe, en autonomie

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à [email protected] au plus tard le 04/10/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.