Chargé(e) d'animation en médiathèque et médiabus (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Sous l’autorité du/de la responsable du service "Animation de proximité et lutte contre l’illettrisme", le/la Chargé(e) d'animation en bibliothèque et médiabus participe au développement de la lecture publique sur le territoire de la commune, assure le service public auprès des usagers, participe à la gestion, la constitution et l'entretien des collections, contribue à la surveillance et l’animation des espaces ainsi qu’à la promotion et la médiation des collections, contribue à la mise en œuvre (préparation, promotion, médiation, réalisation) d’une offre culturelle dans et hors-les-murs en proposant des services et des animations tous publics sur différents lieux du territoire, en particulier au travers du service des médiabus.Temps complet : 35 heuresRecrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260903000059-charge-e-animation-mediatheque-mediabus?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

*Qualifications souhaitées ❖ Diplômes dans le domaine d’expertise ❖ Informatique avancée (bureautique, internet, réseaux sociaux, création graphique) ❖ Expérience en animation, médiation, accueil des publics, montage de projets culturels ❖ Permis B obligatoire ❖BEP-CAP ou équivalent ❖Expérience sur un poste similaire souhaitée *Savoir - Organisation du fonds de la médiathèque et fonctionnement du logiciel de bibliothèque (SIGB) - Règlement intérieur de la structure, du réseau et de la collectivité - Activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes...) - Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet et de l’informatique - Accueil, communication (téléphonique), régulation, recherche d'information, gestion de planning - Conservation, indexation, classement, équipement, réparation, nettoyage de documents *Savoir-faire - Techniques rédactionnelles (prise de notes, rédaction d’un bilan…) - Proposition, conception, promotion et réalisation d’animations tous publics, accueil des groupes - Réalisation des outils d’animation et de fiches pédagogiques - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (équipement, matériel, lieu, activité) *Savoir-être - Curiosité intellectuelle, culture générale, intérêt pour les travaux manuels, multimédia, animation - Sens de l'accueil, du contact, qualité d’écoute, amabilité, bon relationnel, bonne élocution - Sens du service public, respect du cadre professionnel et de la hiérarchie - Neutralité, objectivité, discrétion, ponctualité, assiduité, rigueur, vigilance - Réactivité, polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative, mobilité, travail en équipe et en autonomie

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 04/10/2026 via le lien de publication. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.