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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours

Assistant.e du Maire - VILLEURBANNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
3 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e assistant.e du Maire, sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux. MISSIONS : Secrétariat du maire Interface entre les élus, les services de la collectivité, les partenaires ou les administrés et cohésion d’équipes transversales Management des chauffeurs du maire ACTIVITÉS : Secrétariat du maire, en binôme avec l’assistante du directeur de cabinet : Gérer l’agenda du maire Concevoir et organiser des réunions Gérer et suivre les demandes, courriers et documentations entrants et sortants, les parapheurs Rédaction de courriers spécifiques à la demande du maire ou du directeur.trice de cabinet Secrétariat du maire : Veiller à la qualité de l'accueil lors des réunions dans le bureau du maire ou en salle des audiences, y compris sur l'aspect logistique Coordonner la logistique : gestion des fournitures, du matériel et de la documentation pour le maire Veiller à la tenue du bureau du maire et de la salle des audiences Gérer et suivre les conventions pour les œuvres remises au maire Trier, dépouiller, classer et archiver des documents Organisation des déplacements du maire : Organiser les déplacements hors agglomération du maire, en France et à l’étranger Gérer les frais du maire Élaboration et suivi des dossiers : Élaborer les dossiers de travail pour les rendez-vous avec les institutionnels Piloter des actions ou des projets : séminaires, animation d’ateliers Interface entre les élus, les services de la collectivité, les partenaires ou les administrés : Préparer les dossiers du maire pour le lendemain et lui remettre la veille, en lien avec l'agenda Transmettre au maire les parapheurs qui le concernent, après vérification de la qualité rédactionnelle des documents soumis à sa signature Cohésion d’équipes transversales : Définir, mettre en œuvre, animer et suivre les séminaires pour les élu.e.s et/ou les assistant.e.s de direction, d’élus, de cabinet et du maire et/ou d’autres thématiques à la demande du maire ou du directeur de cabinet ou sur initiave propre Animer le collectif d’assistant.e.s de direction, d’élus, de cabinet et du maire Management des chauffeurs du maire : Organiser le travail selon les compétences et la réglementation en vigueur ; définir les tâches à accomplir ; Évaluer, développer et valoriser les compétences Organiser les équipements du service Remplacement de l’assistante du directeur de cabinet, en cas d’absence

Compétences attendues

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e assistant.e du Maire, sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.MISSIONS : Secrétariat du maire Interface entre les élus, les services de la collectivité, les partenaires ou les administrés et cohésion d’équipes transversales Management des chauffeurs du maire ACTIVITÉS :Secrétariat du maire, en binôme avec l’assistante du directeur de cabinet : Gérer l’agenda du maire Concevoir et organiser des réunions Gérer et suivre les demandes, courriers et documentations entrants et sortants, les parapheurs Rédaction de courriers spécifiques à la demande du maire ou du directeur.trice de cabinet Secrétariat du maire : Veiller à la qualité de l'accueil lors des réunions dans le bureau du maire ou en salle des audiences, y compris sur l'aspect logistique Coordonner la logistique : gestion des fournitures, du matériel et de la documentation pour le maire Veiller à la tenue du bureau du maire et de la salle des audiences Gérer et suivre les conventions pour les œuvres remises au maire Trier, dépouiller, classer et archiver des documents Organisation des déplacements du maire : Organiser les déplacements hors agglomération du maire, en France et à l’étranger Gérer les frais du maire Élaboration et suivi des dossiers : Élaborer les dossiers de travail pour les rendez-vous avec les institutionnels Piloter des actions ou des projets : séminaires, animation d’ateliers Interface entre les élus, les services de la collectivité, les partenaires ou les administrés : Préparer les dossiers du maire pour le lendemain et lui remettre la veille, en lien avec l'agenda Transmettre au maire les parapheurs qui le concernent, après vérification de la qualité rédactionnelle des documents soumis à sa signature Cohésion d’équipes transversales : Définir, mettre en œuvre, animer et suivre les séminaires pour les élu.e.s et/ou les assistant.e.s de direction, d’élus, de cabinet et du maire et/ou d’autres thématiques à la demande du maire ou du directeur de cabinet ou sur initiave propre Animer le collectif d’assistant.e.s de direction, d’élus, de cabinet et du maire Management des chauffeurs du maire : Organiser le travail selon les compétences et la réglementation en vigueur ; définir les tâches à accomplir ; Évaluer, développer et valoriser les compétences Organiser les équipements du service Remplacement de l’assistante du directeur de cabinet, en cas d’absence

Profil attendu

Compétences Connaissances Techniques de secrétariat et de bureautique Techniques de recherche documentaire Base en communication liée aux techniques d’accueil et d’écoute : accueil téléphonique et accueil physique Maîtrise de l’anglais intermédiaire Gestes et postures liés à la prévention des conflits Technique de management, de communication et de conduite de projet Savoir-faire Maîtriser l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Maîtriser les techniques de secrétariat et de classement Maîtriser les techniques d’accueil, d’écoute, d’analyse et de reformulation Posséder une maitrise rédactionnelle Appréhender le caractère d’urgence des activités et de l’information à transmettre Gérer des situations relationnelles complexes et/ou conflictuelles Élaborer des procédures, des tableaux de bord Définir les besoins en effectifs et les moyens associés Planifier et répartir les activités en fonction des contraintes du service Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative Arbitrer et /ou décider entre différentes propositions Savoir être et attitudes requises Travailler de manière autonome, en transversalité et en équipe Être force de propositions S’adapter au changement et aux diverses situations Disposer de qualités relationnelles Avoir des qualités d’organisation Discrétion et prise de recul Contraintes du poste Des dépassements d'horaire sont quelquefois nécessaires Horaires variables en fonction de la présence du maire (amplitude possible de 8h00 à 19h00)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à déposer sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, avant le 4 octobre 2026.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Réf. O069260903000260Fonction publique territoriale

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