FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours
Responsable de service Service Fonctionnement des Collèges (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
3 septembre 2026
Date limite
15 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
Dans le cadre des orientations fixées par la Direction des Collèges et sous l’autorité de la Responsable du pôle « Appui
aux collèges et aux collégiens », vous pilotez et coordonnez sur les plans hiérarchique, fonctionnel et opérationnel un
service en charge des missions de sectorisation, de l’élaboration et du suivi des conventionnements avec les autres
collectivités, du suivi des dotations et des équipements des collèges.
Dans le cadre des orientations fixées par la Direction des Collèges et sous l’autorité de la Responsable du pôle « Appui
aux collèges et aux collégiens », vous pilotez et coordonnez sur les plans hiérarchique, fonctionnel et opérationnel un
service en charge des missions de sectorisation, de l’élaboration et du suivi des conventionnements avec les autres
collectivités, du suivi des dotations et des équipements des collèges.
Vous concourez à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des
projets et opérations. Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l'emploi des ressources. Vous organisez les
dialogues de gestion avec les collèges. Vous mobilisez les agents sur les objectifs et proposez des axes de développement
de leurs compétences.
Relations professionnelles :
Internes : Responsable de service (notamment les responsables territoriaux des collèges), agents du Pôle « Appui aux
collèges et aux collégiens », de la Direction des Collèges, services de la DGAST et du Département en lien avec la politique
éducative.
Externes : Equipes de direction des collèges publics et privés, services du Rectorat et de la direction académique des
services de l’Education nationale, services diocésains, collectivités et autres services de l’Etat, éventuellement les usagers.
Compétences attendues
Dans le cadre des orientations fixées par la Direction des Collèges et sous l’autorité de la Responsable du pôle « Appuiaux collèges et aux collégiens », vous pilotez et coordonnez sur les plans hiérarchique, fonctionnel et opérationnel unservice en charge des missions de sectorisation, de l’élaboration et du suivi des conventionnements avec les autrescollectivités, du suivi des dotations et des équipements des collèges.Dans le cadre des orientations fixées par la Direction des Collèges et sous l’autorité de la Responsable du pôle « Appuiaux collèges et aux collégiens », vous pilotez et coordonnez sur les plans hiérarchique, fonctionnel et opérationnel unservice en charge des missions de sectorisation, de l’élaboration et du suivi des conventionnements avec les autrescollectivités, du suivi des dotations et des équipements des collèges.Vous concourez à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant desprojets et opérations. Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l'emploi des ressources. Vous organisez lesdialogues de gestion avec les collèges. Vous mobilisez les agents sur les objectifs et proposez des axes de développementde leurs compétences.Relations professionnelles :Internes : Responsable de service (notamment les responsables territoriaux des collèges), agents du Pôle « Appui auxcollèges et aux collégiens », de la Direction des Collèges, services de la DGAST et du Département en lien avec la politiqueéducative.Externes : Equipes de direction des collèges publics et privés, services du Rectorat et de la direction académique desservices de l’Education nationale, services diocésains, collectivités et autres services de l’Etat, éventuellement les usagers.
Profil attendu
Un(e) manager reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute ;
Prêt(e) à travailler dans un contexte de travail complexe, et vous savez travailler dans un contexte d’urgences et d’imprévus ;
A l’aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité ainsi que dans la représentation de l’Institution ;
Force de proposition, vous savez prioriser vos missions.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable des ressources humaines
Réf. O059260903000297Fonction publique territoriale