Un référent image, son et numérique (H/F) - Département de l'Indre

LE DÉPARTEMENT DE L’INDRE RECRUTE pour sa Bibliothèque Départementale de l’IndreUn référent image, son et numérique (H/F)Placé(e) sous l'autorité du Directeur de la Bibliothèque Départementale de l’Indre, vos principales missions sont les suivantes :MISSIONS • Constitution et développement des collections du secteur son et image • Référent territorial auprès des bibliothèques du réseau (un secteur géographique d'intervention) • Gestion des réseaux sociaux et des ressources numériques avec le référent numérique Constitution et développement des collections du secteur multimédia : • Référent du secteur musique et vidéo  • Acquisition et catalogage : suivre l’actualité éditoriale, sélectionner, commander et traiter les documents • Récupération des notices bibliographiques , maintenance régulière des données bibliographiques  • Suivi de la cohérence des fonds documentaires en référence, au sein du catalogue général de la BDI  • Formation des bibliothécaires du réseau : réaliser et assurer des formations professionnelles, en lien avec le secteur de compétenceGestion du pôle numérique et réseaux sociaux : • Gestion des réseaux sociaux, en lien avec le service communication • Formation des bibliothécaires du réseau en lien avec le responsable numérique : Livres audio, Cinéma numérique, presse et formation en ligne, et réseaux sociauxRéférent des bibliothèques de secteur (un des 5 secteurs territoriaux d'intervention de la BDI) : - Préparation et animation des réunions de secteur  - Suivi des réservations des bibliothèques de secteur, envoyées par messagerie  - Evaluation des collections des bibliothèques du réseau, diagnostic de l’activité  - Accompagnement et conseil dans le choix des documents, suivi des prêts (planning des venues à la BDI, délais pour le retour de documents)  - Proposition d’un plan de développement des collections  - Accompagnement et conseil pour la médiation des collections et les animations  - Connaissance de l’environnement local (acteurs politiques, culturels, scolaires, sociaux)  - Mise en œuvre d’une politique de réseau, impulsion et coordination de projets communs  Missions annexes : - Participer aux projets transversaux du service - Participer aux échanges et rangement des collections, dans l’espace dédié dans le magasin et en réserve

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES : • Les Savoirs : • Connaître la production cinématographique et musicale, tout support • Connaître la bibliothéconomie • Connaître les technologies du Web, Internet, réseaux sociaux • Bonne culture générale • Savoir animer un groupe de travail • Connaître l’environnement local ( acteurs politiques, culturels, scolaires) • Permis de conduire B • Les Savoir-faire : - Utiliser le logiciel de gestion Orphée.nx et la bureautique, les réseaux sociaux, les ressources numériques - Être à même de communiquer ses connaissances et de conseiller - Savoir construire un plan de développement des collections. - Savoir mettre en valeur les collections - Savoir conduire un projet - Savoir évaluer et analyser une situation, un besoin - Savoir rédiger et mettre en forme - Savoir organiser techniquement un événement - Savoir écouter et convaincre • Les Savoirs comportementaux : - Avoir le sens du service public - Savoir travailler en équipe - Être disponible, rigoureux et méthodique - Savoir prendre des initiatives - Être réactif - Savoir anticiper - Respecter les règles de confidentialité - Être courtois CONDITIONS de RECRUTEMENT : - Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle, en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique - Rémunération statutaire + primes

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à [email protected] Renseignements auprès de M. Nicolas BEAUCHEF, Directeur de la Bibliothèque Départementale de l’Indre, au 02.54.27.90.93

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.