Gestionnaire finances et ressources humaines - MAIRIE DE ERQUINGHEM-LYS

Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services, le / la gestionnaire Finances et Ressources Humaines assure la gestion budgétaire, financière et comptable de la collectivité (Mairie, CCAS et budget annexe), ainsi que la gestion administrative et statutaire des ressources humaines.Il / elle garantit la fiabilité des actes financiers et RH, dans le respect des règles de la comptabilité publique, du statut de la fonction publique territoriale et des orientations fixées par l’exécutif communal.Le poste contribue directement à la sécurisation juridique et financière de la collectivité et au bon fonctionnement de l’administration municipale.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260903000251-gestionnaire-finances-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs : - Règles de la comptabilité publique (M57) - Finances locales et élaboration budgétaire - Statut de la fonction publique territoriale - Procédures de paie et déclarations sociales - Principes de la commande publique - Environnement institutionnel des collectivités territoriales Savoir-faire - Élaborer et suivre des budgets et des tableaux de bord - Analyser des données financières et RH - Rédiger et sécuriser les actes de gestion du personnel et anticiper les échéances statutaires. - Superviser une chaîne comptable et contrôler les opérations préparées par l’assistant. - Formaliser une procédure, organiser des contrôles et assurer une suppléance. - Conseiller les agents, les services et la direction avec pédagogie et fiabilité. Savoir-être : - Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité d’analyse et d’anticipation - Sens du service public - Qualités relationnelles et pédagogiques - Esprit d’équipe et sens des responsabilités

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Lettre et CV

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.