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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours

Contrôleur(euse) de Gestion Interne (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Publication
3 septembre 2026
Date limite
2 novembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière

Missions principales

Contexte La Direction Générale Adjointe Maîtriser nos Moyens (DGA2M) a pour vocation de sécuriser et optimiser l'action de l'administration dans un double objectif de sobriété et d'efficience. A cette fin, elle a engagé une démarche transverse aux directions qui la composent (direction des finances, direction des affaires juridiques et des assemblées, direction achats et commande publique, direction des services généraux, direction des transports et des véhicules, mission contrôle de gestion, mission financements partenariaux) afin de construire des cadres de gestion, des outils de pilotage orientés utilisateurs et une offre de service permettant à l'ensemble des acteurs des fonctions administratives de la Ville (notamment les directions d'appui fonctionnel rattachées aux DGA) de s'approprier et déployer des règles et pratiques communes. La Mission Contrôle de Gestion de la Ville de Marseille se situe au cœur des démarches innovantes portées par l'administration de la Ville de Marseille et la DGA2M. Elle a, parmi ses missions, des objectifs forts concernant la gestion de la donnée : * Informer par la mise en place d'un système de reporting fluide et partagé consolidant des informations à la fois physiques et financières ; * Aider à la décision en amenant les outils d'analyse de cette information aux Élu(e)s, à la Direction Générale et à l'ensemble des directions de la Ville ; * Permettre le suivi des décisions prises et mesurer les impacts par un dialogue de gestion pertinent. Son ambition est de faire évoluer les pratiques en favorisant un dialogue de gestion fluide, efficace, pertinent entre la Direction Générale, les directions supports et les directions opérationnelles. La mission est organisée autour de 3 pôles : le pôle " projets, outils et processus ", le pôle " contrôle des organismes externes ", le pôle " contrôle de gestion et pilotage interne ", auquel le poste est rattaché. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260903000781-controleur-euse-gestion-interne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Contexte La Direction Générale Adjointe Maîtriser nos Moyens (DGA2M) apour vocation de sécuriser et optimiser l'action de l'administration dans un double objectif de sobriété et d'efficience. A cette fin, ellea engagé une démarche transverse aux directions qui la composent (direction des finances, direction des affaires juridiques et desassemblées, direction achats et commande publique, direction des services généraux, direction des transports et des véhicules,mission contrôle de gestion, mission financements partenariaux) afin de construire des cadres de gestion, des outils de pilotageorientés utilisateurs et une offre de service permettant à l'ensemble des acteurs des fonctions administratives de la Ville(notamment les directions d'appui fonctionnel rattachées aux DGA) de s'approprier et déployer des règles et pratiques communes.La Mission Contrôle de Gestion de la Ville de Marseille se situe au cœur des démarches innovantes portées par l'administration de laVille de Marseille et la DGA2M. Elle a, parmi ses missions, des objectifs forts concernant la gestion de la donnée : * Informer par lamise en place d'un système de reporting fluide et partagé consolidant des informations à la fois physiques et financières ; * Aider à ladécision en amenant les outils d'analyse de cette information aux Élu(e)s, à la Direction Générale et à l'ensemble des directions de laVille ; * Permettre le suivi des décisions prises et mesurer les impacts par un dialogue de gestion pertinent. Son ambition est de faireévoluer les pratiques en favorisant un dialogue de gestion fluide, efficace, pertinent entre la Direction Générale, les directionssupports et les directions opérationnelles. La mission est organisée autour de 3 pôles : le pôle " projets, outils et processus ", le pôle" contrôle des organismes externes ", le pôle " contrôle de gestion et pilotage interne ", auquel le poste est rattaché.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260903000781-controleur-euse-gestion-interne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Nous avons hâte de vous connaître ! Titulaire d'un Bac + 3 minimum dans le domaine du management public, comptabilité et gestion, vous disposez d'une expérience significative en collectivité. Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales, la comptabilité privée et la comptabilité publique ainsi que les techniques d'analyse financière. Des connaissances générales en matière de droit associatif et commercial seront appréciées. Vous aimez analyser et faire parler les " chiffres ". Rigoureux(euse), curieux(euse) et dynamique, vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel. Doté(e) de capacités à gérer des interlocuteurs métiers différents, vous êtes pro-actif(ve) et orienté(e) résultat. Vous avez surtout envie de participer à un projet de changement, d'innovation dans les modes de gestion, de partager les connaissances pour faciliter des montées en compétences réciproques et de rejoindre une équipe innovante, ouverte et motivée. Rejoignez-nous!

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Référence de l’offre : i 9712 Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion

Réf. O013260903000781Fonction publique territoriale

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