Responsable de l'équipe technique et de l'équipe de surveillance du Conservatoire

RESPONSABLE DE L’EQUIPE TECHNIQUE ET DE L’EQUIPE DE SURVEILLANCE DU CRRConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260902000375-responsable-equipe-technique-equipe-surveillance-conservatoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs - Intérêt pour le milieu artistique - Connaître l’environnement professionnel territorial et le fonctionnement des différents services de la collectivité - Connaître l’environnement spécifique lié au service (procédures internes, règles de sécurité), - Connaître la réglementation concernant les ERP (Etablissements recevant du public) - Connaître la législation en matière d’encadrement d’enfants - Connaître la législation en matière de code du travail, en lien avec la gestion des plannings (repos hebdomadaire, amplitude horaire…) Savoir-faire - Savoir analyser une situation - Savoir gérer les situations délicates et les conflits - Savoir reformuler les demandes et les transmettre dans un langage adapté - Savoir utiliser les outils bureautiques de base - S’approprier rapidement les logiciels propres au conservatoire - Formation SSIAP Savoirs être - Savoir s’adapter à des situations imprévues - Savoir faire preuve d’anticipation - Savoir animer une équipe - Sens de l’organisation - Esprit d’initiative - Savoir rendre compte

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Pour tous renseignements : Mme Françoise TINTOU au 05.55.45.95.58. Localisation du poste : Conservatoire – 9 rue Fitz James – 87000 LIMOGES Cadre statutaire : emploi ouvert au cadre d’emplois des agents de maitrise. Emploi ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (travail en horaires spécifiques jusqu’à 21h30 certains soirs, ponctuellement le samedi matin et/ou le samedi après-midi, congés uniquement pendant les vacances scolaires). Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT. Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles). Participation élevée aux abonnements de transport en commun.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.