DGS (H/F) - Mairie de Mordelles

La ville de Mordelles, commune de 8 000 habitants à l’Ouest de Rennes, recrute son/sa Directeur-rice Général(e) des Services. Mordelles est l’une des 43 communes de la Métropole rennaise et se caractérise par un développement harmonieux entre ville et campagne. Riche de ses espaces verts et de ses milieux aquatiques, la commune offre un grand nombre d’infrastructures de sports, de loisirs et d’événements culturels au sein d’une économie dynamique principalement autour de l’agriculture, l’agroalimentaire et les nouvelles technologies. Collaborateur direct du Maire, et en relation avec les élus, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à la l’élaboration du projet politique sous la responsabilité de l’équipe municipale. Vous animez et coordonnez l’ensemble des services et assurer la mise en œuvre du projet du mandat. Vous veillez à la bonne gestion financière de la ville et vous êtes garant de la bonne organisation des projets. Vous assurez le fonctionnement général et quotidien de la commune en apportant votre savoir-faire managérial, votre vision organisationnelle, votre connaissance de la gestion des services publics et des enjeux sociétaux. - Conseiller et assister les élus tant sur les dossiers structurants que sur les dossiers quotidiens - Piloter, impulser et superviser les actions des services municipaux (95 agents municipaux) - Piloter l’équipe de direction : définitions des objectifs, animer le comité de direction - Piloter les dossiers : planifier, coordonner, évaluer - Préparer et mettre en œuvre des décisions municipales - Coordonner et préparer les instances municipales et assurer la pleine exécution des décisions prises. Participer aux bureaux municipaux, au CST, aux comités de pilotage, aux conseils municipaux, aux commissions - Être force de proposition sur les intérêts de la commune, ses projets, ses financements et les enjeux de l’avenir, - Superviser le pilotage budgétaire et financier ainsi que l’exécution du budget - Être garant de la sécurité juridique, administrative et financière de la collectivité avec l’appui des services concernés - Suivre les dossiers contentieux - En lien avec le directeur des ressources humaines, assurer la cohérence de la politique salariale - Être le garant du dialogue social - Participer aux réseaux professionnels communautaires (métropole notamment la conférence des DGS, département)