FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

DIRECTEUR MULTI ACCUEIL 40 BERCEAUX H/F - Mairie de MENNECY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

2 septembre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Au sein de la Direction Générale Adjointe " Vie locale ", vous aurez en charge de piloter l'application et l'évolution du projet d'établissement, de gérer et garantir la qualité des lieux. Vous êtes le référent des familles. Vous encadrez et formez les agents sous votre responsabilité. Missions : * Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement * Développer et animer un réseau de partenaires pour développer les actions au sein de l'établissement * Veiller au respect des directives de la PMI et de la CAF * Être garant du projet éducatif de la collectivité du projet pédagogique de l'établissement * Coordonner, encadrer et soutenir les équipes dans le travail quotidien auprès des enfants * Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène en ce qui concerne les locaux * Veiller au bon respect des protocoles paramédicaux mis en place * Informer, écouter et accompagner les familles * Assurer la santé physique, mentale et affective des enfants

Compétences attendues

Au sein de la Direction Générale Adjointe " Vie locale ", vous aurez en charge de piloter l'application et l'évolution du projet d'établissement, de gérer et garantir la qualité des lieux. Vous êtes le référent des familles. Vous encadrez et formez les agents sous votre responsabilité. Missions : * Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement* Développer et animer un réseau de partenaires pour développer les actions au sein de l'établissement* Veiller au respect des directives de la PMI et de la CAF* Être garant du projet éducatif de la collectivité du projet pédagogique de l'établissement* Coordonner, encadrer et soutenir les équipes dans le travail quotidien auprès des enfants* Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène en ce qui concerne les locaux * Veiller au bon respect des protocoles paramédicaux mis en place* Informer, écouter et accompagner les familles * Assurer la santé physique, mentale et affective des enfants

Profil attendu

Compétences attendues : * Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les directrices de l'autre crèche et du Relais Petite Enfance * Maîtriser la réglementation sur l'hygiène et la sécurité des enfants * Connaissance de la Fonction Publique Territoriale Qualités requises : * Sens du service public * Aptitude au travail en équipe * Compétences relationnelles * Aptitude à l'animation d'un projet, en lien avec une équipe * Capacité d'adaptation * Respect des règles de discrétion professionnelle Diplômes requis : * Diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Place de la Mairie 91540 MENNECY ou [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

La direction d'une structure multi-accueil de 40 berceaux constitue un maillon clé du service public de la petite enfance territoriale. Ce responsable d'établissement pilote à la fois la dimension administrative et pédagogique d'une crèche : gestion budgétaire et administrative, application de la réglementation PMI-CAF, portage du projet éducatif et encadrement des équipes. Il est aussi le pivot relationnel auprès des familles et garant du bien-être et de la sécurité quotidienne des enfants accueillis.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A en FPT offre une ouverture à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit l'accès. La direction d'une structure de petite enfance ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination inter-structures ou de responsabilité au sein de la direction générale adjointe « Vie locale ». La stabilité du statut de titulaire permet une inscription durable dans la collectivité.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience de management d'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires, personnels administratifs) et montrer sa capacité à motiver en mettant l'accent sur l'accompagnement et la formation des collaborateurs.

Démontrer une maîtrise opérationnelle de la réglementation petite enfance (normes PMI, CAF, protocoles de sécurité-hygiène) en citant des situations concrètes où cette conformité a été vérifiée ou améliorée.

Illustrer son expérience de gestion de projet pédagogique collaboratif et sa capacité à tisser des partenariats locaux (collectivités, associations, services sociaux) essentiels pour enrichir l'offre d'accueil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091231101248438Fonction publique territoriale