FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Directeur(rice) des services de greffe/adjoint au directeur de greffe - TJ CAEN

Direction des services judiciaires - CA CAEN (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA CAEN

Localisation

Calvados (14), France (14)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Publication

8 septembre 2026

Date limite

16 octobre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

2 postes susceptibles d'être vacants dont un poste d'adjoint au directeur de greffe Le directeur adjoint remplace dans toutes ses attributions le directeur de greffe durant ses absences. grade : directeur principal IFSE :1 ou 4 Vos activités principales : DIRECTION/ADMINISTRATION/GESTION : Organisation générale et coordination des services : - Animer des équipes de travail -Conduire des réunions périodiques d'information et de travail -Contrôler les activités déléguées -Gérer les conflits et arbitrer Contrôle et évaluation de l'activité du service : - Fixer les objectifs - Mettre en place les outils d'évaluation quantitatifs et qualitatifs - Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux - Engager les actions correctives Expertiser et établir des états des lieux Mise en œuvre des projets de service : -Proposer, participer à l'élaboration et accompagner les projets -Rendre compte des résultats Rédactions de rapport, notes et courriers : -Analyse des données statistiques du service -Tenue de tableaux de bord RESSOURCES HUMAINES/FORMATION : Gestion du temps de travail : -à l'aide d'un outil de gestion du temps de travail (KELIO) : gérer les congés, les autorisations d'absences et les congés statutaires -élaborer les tableaux de permanence et de congés, gérer les autorisations d’absence et congés statutaires Gestion de l'activité du service: -évaluer et répartir la charge de travail - anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe Gestion des compétences : - mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service - établir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents Évaluation des personnels : - Conduire les entretiens professionnels des personnels encadrés - Évaluer les personnels encadrés LOGISTIQUE/FONCTIONNEMENT : - Gestion de la sécurité informatique - Etablissement des demandes d'intervention et de création ou modification de compte dans le logiciel ODIN - Administratrice et gestionnaire du logiciel WINCITGI : création des profils, des paramétrage, mise à jour et intégration des trames nationales, -Suivi statistiques de tous les services civils affaires familiales et référés inclus - Conservation des minutes et gestion des archives du service DROIT/PROCEDURE: -Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale

Compétences attendues

2 postes susceptibles d'être vacants dont un poste d'adjoint au directeur de greffeLe directeur adjoint remplace dans toutes ses attributions le directeur de greffe durant ses absences.grade : directeur principalIFSE :1 ou 4Vos activités principales : DIRECTION/ADMINISTRATION/GESTION : Organisation générale et coordination des services : - Animer des équipes de travail-Conduire des réunions périodiques d'information et de travail-Contrôler les activités déléguées-Gérer les conflits et arbitrerContrôle et évaluation de l'activité du service : - Fixer les objectifs- Mettre en place les outils d'évaluation quantitatifs et qualitatifs- Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux- Engager les actions correctives Expertiser et établir des états des lieuxMise en œuvre des projets de service : -Proposer, participer à l'élaboration et accompagner les projets-Rendre compte des résultats Rédactions de rapport, notes et courriers :-Analyse des données statistiques du service-Tenue de tableaux de bordRESSOURCES HUMAINES/FORMATION : Gestion du temps de travail :-à l'aide d'un outil de gestion du temps de travail (KELIO) : gérer les congés, les autorisations d'absences et les congés statutaires-élaborer les tableaux de permanence et de congés, gérer les autorisations d’absence et congés statutairesGestion de l'activité du service:-évaluer et répartir la charge de travail- anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe Gestion des compétences :- mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service- établir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents Évaluation des personnels :- Conduire les entretiens professionnels des personnels encadrés- Évaluer les personnels encadrésLOGISTIQUE/FONCTIONNEMENT : - Gestion de la sécurité informatique- Etablissement des demandes d'intervention et de création ou modification decompte dans le logiciel ODIN- Administratrice et gestionnaire du logiciel WINCITGI : création des profils, desparamétrage, mise à jour et intégration des trames nationales,-Suivi statistiques de tous les services civils affaires familiales et référés inclus- Conservation des minutes et gestion des archives du serviceDROIT/PROCEDURE:-Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale

Conditions d'exercice

2 postes susceptibles d'être vacants grade de directeur principal IFSE : groupe 1 ou 4

Informations complémentaires

Renseignements et candidatures : Monsieur Christophe PERESAN, directeur de greffe du tribunal judiciaire Tél : 02.50.10.13.00 Courriel : [email protected] Monsieur Anthony CHOMARD, adjoint à la directrice de greffe Tél : 02.50.10.13.00 Courriel : [email protected] Pour un détachement, solliciter le formulaire de candidature auprès du recruteur. Le fonctionnaire doit transmettre sa demande de détachement signée, avec l’avis et la signature du supérieur hiérarchique (ou de l’administration d’origine). Il doit, en outre, joindre les pièces justificatives suivantes : -état des services ; -dernier arrêté d’élévation d’échelon ; -curriculum vitae ; -trois dernières évaluations.

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur adjoint de greffe est un pilier administratif de la justice civile locale. Il épaulant le directeur dans la gestion quotidienne du service, il supervisise la tenue des dossiers judiciaires, l'organisation des audiences et la coordination des équipes administratives. Ce rôle articule direction managériale et expertise juridico-administrative, en assurant le bon fonctionnement du tribunal et la continuité de service lors des absences du directeur.

Le recrutement dans ce cadre

Ces emplois de catégorie A relèvent de la fonction publique d'État et accueillent à la fois des titulaires et des contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. Le grade de directeur principal ouvre des perspectives d'évolution et une reconnaissance statutaire solide au sein de l'administration judiciaire, avec possibilités de mobilité vers d'autres juridictions ou services de la direction.

Conseils pour candidater

Démontrer une solide expérience en gestion administrative et managériale : mettez en avant des exemples concrets d'animation d'équipes, de mise en place de procédures et de pilotage de projets transversaux, en particulier si vous avez exercé dans un environnement complexe ou multidisciplinaire.

Valoriser votre capacité à gérer les données et à piloter par l'évaluation : la mise en place d'indicateurs et l'analyse des résultats sont centrales ; montrez comment vous avez mesuré la performance et engagé des améliorations.

Préparer des exemples de gestion de conflits et d'arbitrage : ce poste exige une autorité bienveillante et une grande autonomie décisionnelle pour arbitrer entre demandes concurrentes et assurer la cohésion.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2402852Fonction publique d'État