FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours
Directeur/directrice des services de greffe de la Cour d'appel de Caen- adjoint au directeur H/F
Direction des services judiciaires - CA CAEN (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA CAEN
Localisation
Calvados (14), France (14)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
8 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Domaine
Justice
Missions principales
Le directeur adjoint remplace dans toutes ses attributions le directeur de greffe durant ses absences.
Il a en charge les domaines d’activité que le directeur de greffe lui attribue.
Dans ce cas, il assiste ce dernier dans les tâches prévues aux articles R.123-4 et R.123-5 du code de l’organisation judiciaire et a vocation à le suppléer en cas d’absence ou d’empêchement (article R.123-8 du code de l’organisation judiciaire)
1- Direction/Administration/Gestion :
1-1-Organisation et coordination du service
- Animer l’équipe
-Conduite des réunions périodiques d’information et de travail
-Contrôler les activités déléguées
-Gérer les conflits et arbitrer
1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service
-Fixer les objectifs
-Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs
-Evaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux
- Engager des actions correctives
- Expertiser et établir des états des lieux
1-3 Mise en œuvre de projets de service
- Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet
- Rendre compte des résultats
1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers
1-5 Analyse des données statistiques du service
1-6 Tenue de tableaux de bord
2-Ressources humaines/Formation :
2-1 Gestion du temps de travail
- Elaborer les tableaux de permanence et de congés, gérer les autorisations d’absence et congés statutaires
2-2 Gestion de l’activité du service
- Evaluer et répartir la charge de travail
- Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe
2-3 Gestion des compétences
- Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service
- Etablir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents
3-Logistique/Fonctionnement :
- Gestion de la sécurité informatique
- Conservation des minutes et gestion des archives du service
4-Droit/Procédure :
- Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale
Compétences attendues
Le directeur adjoint remplace dans toutes ses attributions le directeur de greffe durant ses absences.Il a en charge les domaines d’activité que le directeur de greffe lui attribue.Dans ce cas, il assiste ce dernier dans les tâches prévues aux articles R.123-4 et R.123-5 du code de l’organisation judiciaire et a vocation à le suppléer en cas d’absence ou d’empêchement (article R.123-8 du code de l’organisation judiciaire)1- Direction/Administration/Gestion : 1-1-Organisation et coordination du service- Animer l’équipe-Conduite des réunions périodiques d’information et de travail-Contrôler les activités déléguées-Gérer les conflits et arbitrer1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service-Fixer les objectifs-Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs-Evaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux- Engager des actions correctives- Expertiser et établir des états des lieux1-3 Mise en œuvre de projets de service- Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet- Rendre compte des résultats1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers1-5 Analyse des données statistiques du service1-6 Tenue de tableaux de bord 2-Ressources humaines/Formation : 2-1 Gestion du temps de travail- Elaborer les tableaux de permanence et de congés, gérer les autorisations d’absence et congés statutaires2-2 Gestion de l’activité du service- Evaluer et répartir la charge de travail- Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe2-3 Gestion des compétences- Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service- Etablir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents3-Logistique/Fonctionnement :- Gestion de la sécurité informatique- Conservation des minutes et gestion des archives du service4-Droit/Procédure :- Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale
Profil attendu
Savoirs :
Applicatif(s) métier(s)
Circuits administratifs
Droit civil
Droit pénal
Droit du travail
Procédure civile
Procédure pénale
Procédure prud’homale
Outils bureautiques
Outils de communication
Techniques managériales
Statut général de la fonction publique et statut particuliers
Savoir-faire :
Alimenter les tableaux de bord et statistiques
Analyser des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes législatifs et règlementaires
Assurer la veille juridique
Donner une information juridique et/ou procédurale
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser l’analyse et la synthèse de documents
Maîtriser les techniques de communication
Maîtrise les techniques de classement et d’archivage
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe
Savoir-être :
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens des relations humaines
Etre autonome
Être réactif
Faire preuve de d’initiative
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de rigueur
Savoir anticiper
Conditions d'exercice
Pour un détachement, solliciter le formulaire de candidature auprès du recruteur.
Le fonctionnaire doit transmettre sa demande de détachement signée, avec l’avis et la signature du supérieur hiérarchique (ou de l’administration d’origine).
Il doit, en outre, joindre les pièces justificatives suivantes :
-état des services ;
-dernier arrêté d’élévation d’échelon ;
-curriculum vitae ;
-trois dernières évaluations.
Informations complémentaires
Poste au grade de directeur principal.
IFSE groupe 4
Métier de référence
Responsable de greffe
Réf. 2026-2402867Fonction publique d'État