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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Garde-frontière 1ère ligne ou Assistant contrôle Frontière 1ère ligne–SPAFP LE HAVRE

Direction zonale de Police Nationale – OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST

Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
8 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : En contrôle frontières de 1ère ligne : - ADMINISTRATIF : Vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des payes tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage. - CONTRACTUEL : Les missions dévolues à ces personnels sont similaires à celles des personnels administratifs à l’exception des contrôles fichiers pour lesquels seule la gestion des « HIT » « NO HIT » est accordée. Votre environnement professionnel : Activités du service : Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière portuaire, la polyvalence du SPAFP Le Havre se décline dans ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale. Composition et effectifs du service : Le SPAFP Le Havre se compose de 48 effectifs Liaisons hiérarchiques : N+ 1 Responsable de brigade dans laquelle l’agent est affecté Liaisons fonctionnelles : Garde-frontière de seconde ligne

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales : En contrôle frontières de 1ère ligne :- ADMINISTRATIF : Vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des payes tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnelactif…), étude de l’authenticité des documents de voyage.- CONTRACTUEL : Les missions dévolues à ces personnels sont similaires à celles des personnels administratifs à l’exception des contrôles fichiers pour lesquels seule la gestion des « HIT » « NO HIT » est accordée.Votre environnement professionnel :Activités du service :Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière portuaire, la polyvalence du SPAFP Le Havre se décline dans ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contrel’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.Composition et effectifs du service :Le SPAFP Le Havre se compose de 48 effectifsLiaisons hiérarchiques :N+ 1 Responsable de brigade dans laquelle l’agent est affectéLiaisons fonctionnelles :Garde-frontière de seconde ligne

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique-niveau initié requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau pratique Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse niveau initié requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir accueillir niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : En contrôle frontières de 1ère ligne : - ADMINISTRATIF : Vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des payes tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage. - CONTRACTUEL : Les missions dévolues à ces personnels sont similaires à celles des personnels administratifs à l’exception des contrôles fichiers pour lesquels seule la gestion des « HIT » « NO HIT » est accordée. PERSONNEL CONTRACTUEL : La réalisation d’heures supplémentaires ou de travail de nuit, dimanches et jours fériés est compensée en temps mais n’est pas indemnisée. -Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées. - Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2) - Effet vestimentaire fourni par l’administration (Chasuble) - Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.

Conditions d'exercice

- Participation de l’employeur à la complémentaire santé obligatoire (50% du socle de protection) - Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 % - Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS) - Dispositif de formation interne

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Service de la Police aux Frontières Portuaires de Le Havre Hôtel de police, 196 Boulevard de Strasbourg 76600 LE HAVRE Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Chef du SPAFP Le Havre : 02 35 26 66 48 / 06 29 22 85 03 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé (e) de relation et de services à l'usager Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM006A / FPEUSA02 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Vos perspectives : - Poursuivre une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière. - Bénéficier de la mise à jour des formations spécifiques acquises ; à la fraude documentaire (niveau enquêteur ) et à la réglementation transfrontière Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste relève du contrôle aux frontières, une mission régalienne majeure de la Police nationale. Le garde-frontière effectue les vérifications de circulation et de séjour des voyageurs à la porte d'entrée du territoire français, notamment au port du Havre. Le quotidien alterne vérification de documents de voyage, consultation des fichiers de recherche, évaluation de l'authenticité de pièces et application stricte de la réglementation migratoire et sanitaire. C'est un rôle de première ligne dans la prévention de l'immigration irrégulière.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en catégorie C, ouvert aux titulaires et contractuels. Cette catégorie recouvre des postes d'exécution, avec des perspectives d'évolution vers des postes de maîtrise après accomplissement des conditions légales. Le statut de contractuel offre une flexibilité à court terme, tandis que la titularisation constitue une stabilité recherchée dans la FPE.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur l'expérience antérieure en contrôle documentaire, vérification administrative ou accueil du public, car la rigueur et la fiabilité dans l'analyse de documents sont centrales à ce poste.
  • Démontrer une maîtrise pratique de l'outil informatique et des logiciels bureautiques courants ; le travail repose largement sur la consultation de bases de données et le signalement administratif.
  • Préparer le volet juridique des tests de recrutement en révisant les rudiments du droit du séjour et de la circulation européenne, même si la formation technique sera assurée à la prise de fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA076PNC-126213Fonction publique d'État

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