FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

LCPP - Chef de division Expérimentation Modélisation et Prévention Incendie (EMP)

PP-Direction des ressources humaines (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Non

Publication

8 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Missions principales

Code(s) RMFP de l’emploi-type : FPSEC016 Description du poste A la tête d’une division d’expérimentations, d’études et d’analyses sur site, il sera chargé d’animer une équipe d’ingénieurs et de techniciens en lien avec les services de l’état et les grands écosystèmes scientifiques. Il mettra en œuvre les capacités de sa division pour la formation et le développement de moyens au profit des équipes d’intervention et des autres divisions. De plus, le chef de division : – encadre et pilote les équipes ; – conçoit les orientations stratégiques des laboratoires de sa division, et les décline dans les domaines budgétaire, scientifique et technique ; – mobilise les ressources humaines et les moyens matériels pour atteindre les objectifs prévus ; – participe à la définition des grandes orientations du Laboratoire central, délibère sur la gestion globale des moyens et sur les projets transversaux au sein du comité exécutif auquel il rend compte de l’activité de sa division ; – garantit la connaissance et la bonne application par le personnel des dispositions prévues par le système de management de la qualité, la sécurité au travail et l’environnement. Enfin, il est responsable du processus de sa division. Durée attendue sur le poste : 5 ans Vos perspectives L’expérience acquise dans le domaine du management sera valorisée dans le cadre d’une évolution de carrière, vers des postes à forte responsabilité.

Compétences attendues

Code(s) RMFP de l’emploi-type : FPSEC016Description du posteA la tête d’une division d’expérimentations, d’études et d’analyses sur site, il sera chargé d’animer une équipe d’ingénieurs et detechniciens en lien avec les services de l’état et les grands écosystèmes scientifiques. Il mettra en œuvre les capacités de sa divisionpour la formation et le développement de moyens au profit des équipes d’intervention et des autres divisions.De plus, le chef de division :– encadre et pilote les équipes ;– conçoit les orientations stratégiques des laboratoires de sa division, et les décline dans les domaines budgétaire, scientifique ettechnique ;– mobilise les ressources humaines et les moyens matériels pour atteindre les objectifs prévus ;– participe à la définition des grandes orientations du Laboratoire central, délibère sur la gestion globale des moyens et sur lesprojets transversaux au sein du comité exécutif auquel il rend compte de l’activité de sa division ;– garantit la connaissance et la bonne application par le personnel des dispositions prévues par le système de management de laqualité, la sécurité au travail et l’environnement.Enfin, il est responsable du processus de sa division.Durée attendue sur le poste : 5 ansVos perspectivesL’expérience acquise dans le domaine du management sera valorisée dans le cadre d’une évolution de carrière, vers des postes à forte responsabilité.

Profil attendu

Connaissances techniques Connaissance de l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Compétences budgétaires, financières et comptables / niveau pratique - requis Compétences en bureautique et outils collaboratifs / niveau maîtrise - requis Créativité / niveau expert - requis Avoir les connaissances techniques dans le domaine de compétence du laboratoire / unité / bureau / niveau expert - requis Avoir les connaissances dans le domaine QSE / niveau maîtrise - requis Autre : Avoir une solide expérience technique et managériale dans un des domaines de la division Savoir-faire Application de la réglementation / niveau initié - requis Négociation / niveau maîtrise - requis Gestion des conflits / niveau expert - requis Capacité à organiser / niveau expert - requis Esprit de synthèse / niveau expert - requis Capacité d'analyse / niveau expert - requis Capacité à communiquer / niveau expert - requis Compétences rédactionnelles / niveau expert - requis Expression orale / niveau expert - requis Savoir-être Sens des relations humaines / niveau expert - requis Autonomie et sens de l'initiative / niveau expert - requis Rigueur et méthode / niveau expert - requis Réactivité / niveau expert - requis Capacité d'adaptation / niveau expert - requis Réactivité / niveau expert - requis Sens de la pédagogie / niveau expert - requis Travail en équipe / niveau expert - requis

Conditions d'exercice

Conditions particulières d’exercice : NBI : NON Télétravail : NON

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation Laboratoire central de la Préfecture de Police - 39 bis rue de Dantzig - 75015 Paris métro : ligne 12 – Convention / ligne 13 - Porte de Vanves ; bus : ligne 62 - Place Charles Valin / ligne 89 – Morillons-Dantzig / ligne 95 – Morillons-Brancion ; tramway ligne T3a - Georges Brassens Qui contacter ? Contact 1 : Madame Françoise Mouthon, Secrétaire générale : 01 55 76 24 37, mail [email protected]. Liste des pièces requises pour déposer une candidature Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels internes à la Préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf

Métier de référence

Personnel de laboratoire médical

Comprendre ce poste

Ce chef de division pilote un laboratoire d'expérimentations, d'études et d'analyses spécialisé dans la prévention incendie. Au quotidien, il anime une équipe mixte (ingénieurs et techniciens), définit les orientations scientifiques et techniques de sa structure, et assure le lien entre les besoins opérationnels des équipes d'intervention et les capacités de recherche et développement du laboratoire. Il participe aussi à la gouvernance globale du laboratoire central et gère l'allocation des ressources pour atteindre les objectifs assignés.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPT, ce poste est ouvert en CDI aux titulaires comme aux contractuels. Cette position offre une trajectoire managériale solide dans un environnement technique et scientifique, avec la possibilité d'accéder à des responsabilités encore plus larges au sein de structures publiques de recherche ou de services techniques. L'accès au comité exécutif renforce le rôle stratégique de la fonction.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur une expérience managériale éprouvée dans un contexte scientifique ou technique : direction d'équipe pluridisciplinaire, gestion de projets de R&D ou de certification.
Documentez vos compétences budgétaires et QSE avec des exemples concrets : élaboration de budgets de laboratoire, mise en place de démarches qualité, conformité réglementaire en environnement ou sécurité.
Préparez des cas d'usage montrant votre créativité dans l'optimisation de moyens techniques et l'animation d'une stratégie scientifique, notamment dans un cadre public ou réglementé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2402939Fonction publique territoriale