infirmier - CCAS/MR DE SECONDIGNY
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmier en CCAS/maison de retraite exerce au cœur d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées. Au-delà de la dispensation des soins sur prescription médicale, il assume un rôle de coordinateur de l'équipe soignante, garantissant la continuité et la qualité de la prise en charge globale des résidents. C'est un poste qui conjugue expertise clinique et responsabilités d'organisation, dans un environnement où la bienveillance et le respect de l'autonomie sont essentiels jusqu'en fin de vie.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement, ouvert aux titulaires et contractuels, s'inscrit en catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui confère une responsabilité et une autonomie professionnelles significatives. Les perspectives d'évolution passent par des formations continues, l'accès à des postes de coordination ou de pilotage de projets de santé au sein de structures médico-sociales, ou une mobilité vers d'autres collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant les expériences en gériatrie ou en structures de long séjour : le CCAS recherche quelqu'un familiarisé aux spécificités du vieillissement et capable de gérer des situations de fin de vie avec sensibilité et protocoles maîtrisés.
- Documenter votre inscription auprès de l'ARS Nouvelle-Aquitaine et votre numéro ADELI avant candidature : ces éléments sont vérifiés dès le dossier administratif.
- Valoriser des expériences en management ou coordination d'équipe : cette dimension organisationnelle, bien qu'implicite, constitue une part importante du poste et différencie les candidatures.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.