RESPONSABLE STRATÉGIE PATRIMONIALE, PROGRAMMATION ET INFRASTRUCTURES - C.A. MAUBEUGE VAL DE SAMBRE

Au sein de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques, le/la Responsable stratégie patrimoniale, programmation et infrastructures participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations techniques de la Communauté d’Agglomération.Il/elle assure une fonction à la fois managériale, stratégique, technique et opérationnelle, avec pour objectif de développer une gestion anticipée et programmée du patrimoine et des infrastructures communautaires.Il/elle contribue notamment à la définition et au suivi de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) dans les domaines du patrimoine bâti, de la voirie, des réseaux divers, de l’assainissement et des équipements communautaires.Il/elle apporte son expertise à la Direction Générale, à la Direction des Services Techniques et aux élus dans la définition des priorités, la préparation des arbitrages et le pilotage des projets structurants.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260907001179-responsable-stratEgie-patrimoniale-programmation-infrastructures?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS Savoirs • Connaissances solides en voirie, VRD et infrastructures. • Connaissances en bâtiment et gestion patrimoniale. • Connaissances en réseaux et assainissement. • Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’un EPCI. • Connaissance des principes de programmation pluriannuelle des investissements. • Connaissance des règles de la commande publique appliquées aux travaux et prestations intellectuelles. • Connaissance des réglementations techniques applicables aux domaines d’intervention. • Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi de projets. • Maîtrise d’AutoCAD appréciée. Savoir-faire • Capacité à construire et piloter une programmation pluriannuelle. • Capacité à diagnostiquer et analyser une situation technique. • Capacité à hiérarchiser les besoins et proposer des arbitrages. • Capacité à piloter des projets techniques complexes. • Capacité à assurer une maîtrise d’ouvrage ou à en assurer le suivi. • Capacité à analyser des dossiers techniques et des avant-projets. • Capacité à évaluer les coûts, délais et risques. • Capacité à élaborer des tableaux de bord et indicateurs. • Capacité à conduire des réunions internes et externes. • Capacité à coordonner des intervenants multiples. • Capacité à produire des notes d’aide à la décision. • Capacité à encadrer et fédérer une équipe. Savoir être • Rigueur et méthode. • Esprit d’analyse et de synthèse. • Sens de l’organisation et de la priorisation. • Disponibilité. • Aptitude au travail transversal. • Qualités relationnelles et pédagogiques. • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et non techniques. • Force de proposition. • Capacité à alerter et à sécuriser la décision. • Sens du service public. Permis B.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Ticket Restaurant Mensuel Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS) Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS) Comité d'Œuvres Sociales PLURELYA Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.