FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours
Gestionnaire formation et outils - METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Nord (59), France (59)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
7 septembre 2026
Date limite
7 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
Au sein du pôle Partenaire et ressources, et de la direction Vie de l’agent, le service Formation et documentation est composé de 11 agents (formation) et 4 agents (documentation). Actuellement, l’équipe Formation est composée de 4 gestionnaires formation, 4 conseillers formation,1 apprentie gestionnaire formation, 1 chef de service et 1 chef de service adjoint.
La vocation du service est d’accompagner les demandes individuelles des agents, d’assurer les formations réglementaires et institutionnelles, et de répondre aux besoins en développement de compétences collectives tant au regard des priorités d’établissement que des évolutions sociétales (IA, verdissement des métiers…). Pour ce faire, le service Formation et documentation s’appuie sur différents outils numériques qu’il souhaite développer.
Suite à une création de poste, nous recrutons un gestionnaire formation et outils.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260907000775-gestionnaire-formation-outils?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique… Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives. Au sein du pôle Partenaire et ressources, et de la direction Vie de l’agent, le service Formation et documentation est composé de 11 agents (formation) et 4 agents (documentation). Actuellement, l’équipe Formation est composée de 4 gestionnaires formation, 4 conseillers formation,1 apprentie gestionnaire formation, 1 chef de service et 1 chef de service adjoint.La vocation du service est d’accompagner les demandes individuelles des agents, d’assurer les formations réglementaires et institutionnelles, et de répondre aux besoins en développement de compétences collectives tant au regard des priorités d’établissement que des évolutions sociétales (IA, verdissement des métiers…). Pour ce faire, le service Formation et documentation s’appuie sur différents outils numériques qu’il souhaite développer. Suite à une création de poste, nous recrutons un gestionnaire formation et outils.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260907000775-gestionnaire-formation-outils?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Fonctionnaire ou titulaire du concours de rédacteur, vous avez le sens du service public.
Diplomé d’un bac+2 dans le domaine des ressources humaines avec une expérience réussie.
Vous connaissez les principes et règles des marchés publics et des finances publiques.
Vous avez une pratique aisée des outils bureautiques. Idéalement, vous maîtrisez les logiciels Grand Angle et Neeva.
Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’organisation.
Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et êtes force de proposition sur vos missions tout en réalisant le reporting nécessaire à votre hiérarchie.
Vous savez travailler en équipe ainsi qu’en mode transversal. Un état d’esprit résolument tourné vers le collaboratif, l’entraide est indispensable.
Vous respectez les obligations de discrétion et de confidentialité inhérentes à ce poste.
Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs divers (écoute, accueil téléphonique, pédagogie).
Votre réactivité et votre capacité d’adaptation (équipe, polyvalence des tâches, nouveaux logiciels externes et internes) seront nécessaires pour mener à bien vos missions.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Possibilité d’amplitude horaire en fonction des activités du service (ouverture et clôture de formation) et disponibilité régulière demandée le matin à partir de 8h30.
Poste éligible au télétravail en respectant l’organisation de l’équipe et de la nécessité de service.
Localisation : Lille. Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking.
Poste éligible au télétravail selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL en respectant l’organisation de l’équipe et de la nécessité de service.
Cycle de travail au choix : 35 h, 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT) ou 39 h/semaine (générant 23 RTT).
Possibilité d'effectuer ce temps de travail au choix : 5 jours/semaine ou 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine en respectant l’organisation de l’équipe et de la nécessité de service.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O059260907000775Fonction publique territoriale