GARDE CHAMPETRE (h/f) - Mairie de Luc-la-Primaube

La Commune de Luc-la-Primaube, recrute un garde champêtre afin de renforcer la présence de proximité et la surveillance de son territoire. Luc-la-Primaube, avec ses 6219 habitants et ses 70 collaborateurs, se positionne au cœur de l’Aveyron comme une ville dynamique et attractive de l’agglomération ruthénoise. Forte de son réseau économique et associatif reposant sur un tissu composé de plus de 2200 emplois et 60 associations comptant près de 4 000 adhérents, Luc-la-Primaube vous offrira un cadre de vie et de travail privilégié entre ville et campagne, favorable à l’accomplissement professionnel. Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services et l’autorité fonctionnelle du Maire et du Conseiller Municipal Délégué, l'agent recruté assure des missions de surveillance, de prévention et de constatation des infractions relevant de ses compétences. Il contribue également à la protection de l'environnement, à la préservation du cadre de vie et au maintien de la tranquillité publique. Véritable acteur de proximité, le garde champêtre exerce ses missions au contact des habitants et des usagers du territoire, avec autonomie, discernement et sens du service public. Lien étroit à tisser avec la gendarmerie et les référents de la commune dans le cadre de la mise en œuvre du protocole de participation citoyenne. Vous assurez la police rurale : contrôle des infractions aux arrêtés municipaux (nuisances sonores, brûlage de déchets, divagation des animaux…) Effectuez des patrouilles et assurer une présence de proximité auprès de la population Vous préserver l’environnement : lutte contre les dépôts sauvages, surveillance des sites protégés, actions de sensibilisation auprès des habitants. Surveillance des activités agricoles et forestières : contrôle des feux, respect des règlementations d’exploitation forestière, prévention des incendies Assurer la médiation sociale : rôle d’écoute et de conseil pour les citoyens en cas de litiges ou de conflits mineurs Participer aux enquêtes en collaboration avec la gendarmerie ou les agents municipaux Organisation du travail : Travail principalement en extérieur et déplacements fréquents sur le territoire communal Contraintes particulières : Horaires susceptibles d’être adaptées aux nécessités du service et participation ponctuelle à des évènements ou opérations nécessitant une présence en dehors des horaires habituels. Impossibilité de pouvoir bénéficier de journées de télétravail compte tenu du caractère opérationnel du poste