Chargé(e) de mission affaires juridiques, projets et financements - Commune de Capesterre M/Galante

Descriptif de l'emploi : Le ou la chargé(e) de mission exerce ses fonctions directement sous l'autorité de la Direction Générale des Services et intervient en appui transversal de l'ensemble des services. Il/Elle intervient dans une logique d'anticipation des risques, d'aide à la décision et de recherche de solutions.Il/Elle apporte à la Direction Générale et aux services une expertise juridique et méthodologique permettant de sécuriser l'action de la collectivité, transformer les orientations municipales en projets opérationnels, rechercher les financements nécessaires à leur réalisation et coordonner leur mise en œuvre de manière transversale.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260903001498-charge-e-mission-affaires-juridiques-projets-financements?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE - Connaissance en Droit public. - Connaissance en Droit des collectivités territoriales. - Fonctionnement institutionnel et administratif d'une commune. - Connaissance en procédures administratives. - Méthodologie de sécurisation des actes. - Finances publiques locales – connaissances générales. - Dispositifs de financement public. - Méthodologie de conduite de projet. - Environnement institutionnel des collectivités territoriales. - Connaissance des fonds européens appréciée. - Connaissance de la commande publique appréciée. - Analyser un texte juridique. - Identifier et évaluer un risque juridique. - Sécuriser un projet d'acte. - Rédiger une note juridique et une note d'aide à la décision. - Analyser un appel à projets. - Monter un dossier de financement. - Construire un plan de financement. - Piloter un projet transversal. - Animer une réunion. - Construire et exploiter un tableau de bord. - Planifier des actions. - Travailler simultanément sur plusieurs dossiers. - Synthétiser des informations complexes. - Alerter et proposer des solutions. SAVOIR-ÊTRE - Rigueur. - Excellentes capacités rédactionnelles. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Sens de l'organisation. - Autonomie. - Réactivité. - Curiosité intellectuelle. - Capacité à travailler en transversalité. - Qualités relationnelles. - Diplomatie. - Force de proposition. - Sens du service public. - Discrétion professionnelle et confidentialité. - Capacité à rendre compte. - Capacité à travailler dans des délais contraints. Formations et diplômes requis : Formations : Bac +5 souhaité en droit public, droit des collectivités territoriales, administration publique, management public, ingénierie de projets ou formation équivalente, ou expérience dans le domaine souhaité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Curriculum vitae Lettre de motivation recommandée

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.