FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur-trice des affaires juridiques - COMMUNE DE CARPENTRAS - MAIRIE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Vaucluse (84), France (84)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

7 septembre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Affaires juridiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Ville de Carpentras s'est engagée, au travers de projets urbains et culturels, à améliorer le cadre de vie des 30 000 habitants de la commune. 650 agents contribuent à cet objectif en mettant en œuvre des valeurs professionnelles telles que l'esprit d'équipe, le respect, la performance, le service public. Ces valeurs s'inscrivent dans un schéma de modernisation des ressources humaines qui constitue la nouvelle dynamique développée par la collectivité dans la gestion de son personnel. Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services Contrôle préalable des actes juridiques Gestion des contentieux et précontentieux Travail en bureau , travail prolongé sur écran, déplacements éventuels. Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux réunions de l'assemblée délibérante, aux projets de la collectivité et à l'actualité. 37h45/semaine Forte disponibilité, grande réactivité Échanges fréquents avec la direction générale. Relations avec l'ensemble des services. Relations avec d'autres collectivités (intercommunalité), partenaires publics (services de l'État, contrôle de légalité, tribunaux, etc.), institutions privées (cabinets conseils, avocats, etc.)

Compétences attendues

La Ville de Carpentras s'est engagée, au travers de projets urbains et culturels, à améliorer le cadre de vie des 30 000 habitants de la commune.650 agents contribuent à cet objectif en mettant en œuvre des valeurs professionnelles telles que l'esprit d'équipe, le respect, la performance, le service public. Ces valeurs s'inscrivent dans un schéma de modernisation des ressources humaines qui constitue la nouvelle dynamique développée par la collectivité dans la gestion de son personnel.Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des servicesContrôle préalable des actes juridiquesGestion des contentieux et précontentieuxTravail en bureau , travail prolongé sur écran, déplacements éventuels.Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public etdes pics d'activités liés aux réunions de l'assemblée délibérante, aux projets de lacollectivité et à l'actualité.37h45/semaineForte disponibilité, grande réactivitéÉchanges fréquents avec la direction générale.Relations avec l'ensemble des services.Relations avec d'autres collectivités (intercommunalité), partenaires publics(services de l'État, contrôle de légalité, tribunaux, etc.), institutions privées(cabinets conseils, avocats, etc.)

Profil attendu

Capacité d'organiser le processus de contrôle préalable des actes Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité (agents, élus) Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes Techniques de communication et de légalité négociation Techniques et outils de gestion (tableaux de bord) Savoir analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux Gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

cv +lettre de motivation obligatoire

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable des affaires juridiques

Comprendre ce poste

Le directeur des affaires juridiques d'une commune de 30 000 habitants assure la conformité légale de toute l'action municipale. Il conseille les élus et les services sur les risques juridiques, contrôle les actes administratifs avant leur engagement et gère les litiges susceptibles de menacer la collectivité. C'est un poste stratégique : ses recommandations influencent directement la qualité de la gouvernance et la prévention des contentieux coûteux pour la ville.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie A ouvert indifféremment aux titulaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels, ce qui diversifie les profils attendus. La FPT offre une stabilité comparable à l'État avec des perspectives d'évolution vers des postes de pilotage à niveau similaire ou supérieur dans d'autres collectivités, selon les ambitions carrières.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience de contrôle préalable des actes et la gestion anticipée des risques juridiques : citer des exemples concrets de litiges évités ou de restructurations administratives pilotées.

Préparer des illustrations sur la sensibilisation des agents et des élus aux enjeux juridiques : cette fonction pédagogique est centrale dans une collectivité en modernisation des RH.

Souligner la capacité à piloter les dossiers complexes en parallèle et à s'adapter aux pics d'activité liés aux assemblées délibérantes et projets urbains majeurs ; mentionner la maîtrise des outils de suivi (tableaux de bord, gestion des échéances contentieuses).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O084260907000385Fonction publique territoriale