Conseiller en économie sociale et familiale (h/f) - Conseil Départemental de Guadeloupe

Au sein de la DGA Accompagnement social et insertion, Le CESF intervient auprès des personnes en situation de précarité, ou ayant des difficultés financières, ou connaissant des problèmes d'accès au logement, de surendettement, de chômage. Son action s'inscrit aussi dans les problématiques de vieillissement de la population, de dépendance, du handicap, de protection de l'enfance… Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et/ou l’appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes. Ces compétences vont permettre aux publics concernés d’accéder à leurs droits, de prévenir et/ou de gérer les difficultés de leur vie quotidienne. Mettre en œuvre dans le cadre des missions du Conseil Départemental des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion et de lutte contre les exclusions. Améliorer les conditions de vie des personnes, familles, groupes sur le plan social, sanitaire, familial, professionnel, culturel. Conduire des actions concourant au développement social local. RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES: Relations avec l'ensemble des services de la collectivité et notamment : ASE, PMI, SAPP, SSEPED, DSAU, DICS, Éducation pour la santé, Service d'agrément d'Assistants familiaux et maternels) RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES: Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (préfecture, SIKOA, SIG, SEMSAMAR, SEMAG); de santé et d'accès aux droits (secteur pédopsychiatrique, hôpitaux, sécurité sociale, Caisses d'allocations familiales ....), avec l'éducation nationale; en matière d'insertion (mission locale, pôle emploi, associations d'insertion), avec les services concourants à la protection de l'enfance et des majeurs(MECS, EHPAD,MDPH, CHRS) Relations permanentes avec les associations intermédiaires, caritatives et non caritatives SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS: Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire voir au domicile des usagers Respect du secret professionnel Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public Grande disponibilité Risques d'agressions verbales et physiques.