Inspecteur.trice des redevances collectivités - secteur eau-assainissement
Agence de l'Eau Loire-Bretagne (EAU Loire-Bretagne) (ouvre un nouvel onglet) — Agence de l'Eau Loire-Bretagne (EAU Loire-Bretagne)
Missions principales
Compétences attendues
Métier de référence
Chargée / Chargé de fiscalité
Comprendre ce poste
L'inspecteur des redevances collectivités opère au cœur du financement des politiques environnementales de l'Agence de l'Eau Loire-Bretagne. Ce cadre de catégorie A supervise quatre mécanismes de redevances (prélèvement, consommation, performance des réseaux d'eau et assainissement) qui régissent les obligations financières des collectivités territoriales. Le poste combine analyse réglementaire, suivi administratif et pilotage d'équipes, en lien constant avec les redevables, prestataires et partenaires institutionnels. C'est un rôle stratégique pour garantir l'équité fiscale et le financement de la protection des ressources en eau.
Le recrutement dans ce cadre
La Fonction Publique d'État ouvre ce poste tant aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit les opportunités d'accès. En catégorie A, le candidat bénéficie de perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de coordination interrégionale au sein du réseau des Agences de l'Eau. Les contractuels disposent également de voies de titularisation selon les règles en vigueur.
Conseils pour candidater
- Démontrer une maîtrise des systèmes de redevances environnementales ou de fiscalité locale : mettre l'accent sur tout retour d'expérience en gestion administrative de collectivités ou en contrôle de conformité fiscale, même partiel.
- Valoriser des capacités d'analyse de données et de synthèse : exemples concrets de rapports structurés, d'optimisation de processus ou de suivi pluriannuel de dossiers complexes.
- Préparer des arguments sur le leadership auprès de techniciens : illustrer avec des expériences d'encadrement, de mentorat ou de coordination de projets transversaux.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.