FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

DIPN59 - SIPJ - Gestionnaire du traitement des antécédents judiciaires (TAJ)

Direction zonale de Police Nationale – NORD (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – NORD

Localisation

Nord (59), France (59)

Publication

9 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Trier les procédures « papier » arrivant des services de police et effectuer un TRI informatique sur ANADOC Contrôler la qualité de l’enregistrement des procédures dans le logiciel Traitement des Antécédents Judiciaires (TAJ) Saisir et attribuer un numéro d’archivage aux procédures Activités ponctuelles sur le poste : Gérer la salle des archives du SDCAssurer l’interface avec les archives départementales (aller chercher ou rendre les dossiers) Gérer de manière journalière les télex en vue du contrôle dans les bases de données TAJ et FOVES pour enregistrer les objets volés et découverts Éditer les télex pour le chef de service relatif aux affaires PJ et ceux relevant de la gestion du personnel Enregistrer dans un tableau informatique les homicides et découvertes de cadavres Traitement des suite judiciaires dans TAJ Traitement des signalements GASPARD - Utiliser les logiciels TAJ, FOVES, AGORA, LRPPN et ANADOC Votre environnement professionnel : Activités du service Le Service Interdépartemental de la Police Judiciaire du Nord (SIPJ) englobe en son sein les 330 agents composants les ex-unités de la DNPJ et de la DNSP chargées traditionnellement des enquêtes nécessitant un traitement spécialisé de part leur gravité, leur complexité , sérialité. Composition et effectifs du service Le Service de Documentation Criminelle (SDC) a pour fonction de vérifier la qualité de la saisie des procédures judiciaires dans le logiciel TAJ et de les archiver. Il compte 18 adjoints administratifs, sous l’autorité d’une Secrétaire Administratif et d’un Adjoint Administratif Principal 1ère Classe (Chef et adjoint au chef du SDC). Il comprend 3 unités : Le contrôle qualité du traitement des antécédents judiciaires (TAJ) : 16 agents ; les consultations fichiers pour les recherches des services extérieurs : 1 agent , le service de numérisation : 1 agent. Liaisons hiérarchiques L’agent est sous l’autorité du chef du SDC. Liaisons fonctionnelles En interne, l’agent est en contact avec les personnels du SIPJ.En externe, l’agent est en lien avec les personnels de la police nationale, le Service Central de Documentation Criminelle (SCDC), les autres directions d’emploi, les personnels de la gendarmerie nationale, les personnels des douanes (Direction Générale des Finances Publique – DGFIP), les personnels des Tribunaux Judiciaires et les personnels de Préfecture.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :Trier les procédures « papier » arrivant des services de police et effectuer un TRI informatique sur ANADOCContrôler la qualité de l’enregistrement des procédures dans le logiciel Traitement des Antécédents Judiciaires (TAJ)Saisir et attribuer un numéro d’archivage aux procédures Activités ponctuelles sur le poste :Gérer la salle des archives du SDCAssurer l’interface avec les archives départementales (aller chercher ou rendre les dossiers)Gérer de manière journalière les télex en vue du contrôle dans les bases de données TAJ et FOVES pour enregistrer les objets volés et découvertsÉditer les télex pour le chef de service relatif aux affaires PJ et ceux relevant de la gestion du personnelEnregistrer dans un tableau informatique les homicides et découvertes de cadavresTraitement des suite judiciaires dans TAJTraitement des signalements GASPARD -Utiliser les logiciels TAJ, FOVES, AGORA, LRPPN et ANADOC Votre environnement professionnel : Activités du service Le Service Interdépartemental de la Police Judiciaire du Nord (SIPJ) englobe en son sein les 330 agents composants les ex-unités de la DNPJ et de la DNSP chargées traditionnellement des enquêtes nécessitant un traitement spécialisé de part leur gravité, leur complexité , sérialité. Composition et effectifs du service Le Service de Documentation Criminelle (SDC) a pour fonction de vérifier la qualité de la saisie des procédures judiciaires dans le logiciel TAJ et de les archiver. Il compte 18 adjoints administratifs, sous l’autorité d’une Secrétaire Administratif et d’un Adjoint Administratif Principal 1ère Classe (Chef et adjoint au chef du SDC). Il comprend 3 unités : Le contrôle qualité du traitement des antécédents judiciaires (TAJ) : 16 agents ; les consultations fichiers pour les recherches des services extérieurs : 1 agent , le service de numérisation : 1 agent.Liaisons hiérarchiques L’agent est sous l’autorité du chef du SDC. Liaisons fonctionnellesEn interne, l’agent est en contact avec les personnels du SIPJ.En externe, l’agent est en lien avec les personnels de la police nationale, le Service Central de Documentation Criminelle (SCDC), les autres directions d’emploi, les personnels de la gendarmerie nationale, les personnels des douanes (Direction Générale des Finances Publique – DGFIP), les personnels des Tribunaux Judiciaires et les personnels de Préfecture.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir analyser : niveau pratique - requis Savoir s'organiser : niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau pratique - requis Vos perspectives : Les compétences variées, développées sur le poste permettent une mobilité fonctionnelle sur d’autres postes de catégorie C, notamment dans les domaines budgétaires, des ressources humaines, de la logistique et technique opérationnelle ou dans les autres services de la DZPJ. Ce poste offre la possibilité d'acquérir des compétences en vue de préparer les concours et de prétendre à une mobilité catégorielle notamment sur des postes en affaires générales comme chargé des ressources documentaires (ADM 008A – référentiel REP). Durée attendue sur le poste : 4 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Missions exercées sur la base horaire habituelle des personnels administratifs de service opérationnel, à savoir 40h30, générant 29 RTT, avec horaires variables - Disponibilité, discrétion Qui contacter : Le Chef du SDC : 03 20 42 70 24 Le Secrétariat de Direction : 03 20 42 70 00 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Service interdépartemental de la Police Judiciaire de LILLE – 8/10 boulevard de la Liberté 59000 LILLE Domaine fonctionnel Sécurité – information générale / Affaires générales Emploi type / Code fiche de l’emploi-type Chargé de la recherche et/ou de l’exploitation de l’information Code REP : SCR058A Code RIME : FP2REN07

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données

Comprendre ce poste

Ce gestionnaire du traitement des antécédents judiciaires (TAJ) occupe un rôle opérationnel essentiel dans la chaîne de traitement de l'information judiciaire au sein de la police nationale. Ses missions combinent tri et saisie des dossiers judiciaires, contrôle qualité dans des systèmes informatiques dédiés, et gestion des archives criminelles. Le quotidien alterne travail de bureau structuré (saisi de données, enregistrement informatique) et tâches de coordination avec les archives départementales, rendant le poste varié et ancré dans des procédures strictes.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie C accessible aux titulaires et contractuels, ouvert sans concours. Cette flexibilité de recrutement offre une opportunité pour débuter dans la FPE sans passer par un examen. La catégorie C permet une progression professionnelle vers des postes administratifs similaires ou connexes (budgets, RH, logistique), avec possibilité de mobilité interne reconnue par le descriptif.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience en bureautique et maîtrise des logiciels (Excel, bases de données) : c'est le fil rouge du poste. Détailler tout travail antérieur de saisie, tri ou gestion informatisée.

Valoriser la capacité d'organisation et de rigueur : ces missions demandent exactitude et respect des procédures judiciaires. Illustrer par des exemples concrets de gestion volumétrique de dossiers ou traçabilité documentaire.

Mettre en avant la stabilité et l'adaptabilité : expliquer son intérêt pour un environnement administratif structuré et sa capacité à travailler en équipe au sein d'un service spécialisé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA059PNC-126316Fonction publique d'État