FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (ADJOINT ADMINISTRATIF) A LA CRS 45 CHASSIEU H/F
Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Sud-est (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Sud-est
Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
9 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
-Accueil téléphonique,
-Gestion et suivi des dossiers administratifs des fonctionnaires,
-Dactylographie,
-Enregistrement du courrier,
-Classement et archivage,
-Renseignement de l’application SIRH Dialogue 2.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service,
-Gestion des flux de courriers (fonction de vaguemestre),
-Gestion des dossiers administratifs des fonctionnaires,
-Suivi des dossiers médicaux en partenariat avec la médecine statutaire et de prévention,
-Rédaction informatique des documents officiels (Décision journalière – Note de service – Rapport technique) à résidence comme en déplacements,
-Gestion et statistiques relatives aux effectifs de l’unité.
• Composition et effectifs du service
1 MJR – 3 BC – 1 SA – 2 AA
• Liaisons hiérarchiques
Le Commandant d’unité et ses Officiers.
La Cheffe de secrétariat et/ou son adjoint.
• Liaisons fonctionnelles
DZ CRS Sud-Est – Médecine de prévention – Médecine Statutaire – SGAMI Sud-Est – La Poste – Les fournisseurs et prestataires de services.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :-Accueil téléphonique,-Gestion et suivi des dossiers administratifs des fonctionnaires,-Dactylographie,-Enregistrement du courrier,-Classement et archivage,-Renseignement de l’application SIRH Dialogue 2.Votre environnement professionnel : • Activités du service, -Gestion des flux de courriers (fonction de vaguemestre), -Gestion des dossiers administratifs des fonctionnaires, -Suivi des dossiers médicaux en partenariat avec la médecine statutaire et de prévention, -Rédaction informatique des documents officiels (Décision journalière – Note de service – Rapport technique) à résidence comme en déplacements, -Gestion et statistiques relatives aux effectifs de l’unité.• Composition et effectifs du service 1 MJR – 3 BC – 1 SA – 2 AA• Liaisons hiérarchiques Le Commandant d’unité et ses Officiers.La Cheffe de secrétariat et/ou son adjoint.• Liaisons fonctionnellesDZ CRS Sud-Est – Médecine de prévention – Médecine Statutaire – SGAMI Sud-Est – La Poste – Les fournisseurs et prestataires de services.
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
Savoir-être :
savoir s'adapter
niveau pratique - requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
savoir communiquer
niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
Vos perspectives : Évolution dans le corps des personnels administratifs par l’avancement au choix – Accès aux concours administratifs
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Bonne présentation, disponibilité et polyvalence.
Discrétion – Rigueur – Confidentialité – Possibilité de participer aux déplacements de l’unité.
Organisation et méthode – Esprit d’initiative – Devoir de réserve – Animation de réunion.
Horaires hebdomadaires : 40h30 hebdomadaire
Congé : 25 CA + 29 RTT
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
La Cheffe de Secrétariat : 04.72.15.65.12
Mail : [email protected]
Date de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels du ministère de l'Intérieur et externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DCCRS / DZCRS Sud-Est / CRS N°45 – 10 route de Lyon – 69680 CHASSIEU
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Ressources Humaines
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 – Chargé de gestion administrative et/ou de paie.
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Ressources Humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire des ressources humaines.
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Code SAA : 69CR4500
Code SAO : 69CR4501
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Au sein de la Compagnie républicaine de sécurité, l'adjoint administratif en ressources humaines est le pivot de la gestion des personnels. Ce rôle combine accueil, suivi administratif des dossiers fonctionnaires, gestion médicale et production documentaire. Le quotidien alterne entre traitement des flux administratifs (courrier, archivage, classement) et alimentação du système d'information RH (Dialogue 2), tout en maintenant une interface active avec la hiérarchie opérationnelle et les services médicaux. C'est une fonction de support essentielle qui garantit la régularité des parcours professionnels au sein de l'unité.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C s'adresse indifféremment aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, offrant une stabilité professionnelle à bac ou équivalent. La Direction zonale Sud-Est recrute pour pourvoir un besoin durable, ce qui laisse entrevoir des opportunités de mobilité interne au sein du réseau CRS ou d'évolution vers des postes de secrétariat de direction avec l'expérience et les qualifications supplémentaires.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre maîtrise des suites bureautiques et votre expérience antérieure avec des logiciels RH ou de gestion administrative ; mentionnez tout contact préalable avec Dialogue 2 ou systèmes similaires.
- Démontrez votre capacité à rédiger des documents officiels clairs et synthétiques, et votre rigueur en archivage : joignez des exemples concrets ou décrivez des situations où vous avez produit des rapports ou notes structurés.
- Soulignez votre sensibilité à la confidentialité (notamment en contexte médical et statutaire) et votre aptitude à manager plusieurs interlocuteurs (hiérarchie, médecins, effectifs) en parallèle.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA069PNC-126313Fonction publique d'État