FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

PREF13 DMIN BECA - Agent chargé de l'instruction des demandes d'asile en procédure Dublin-AMMR

Préfecture des Bouches du Rhône (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture des Bouches du Rhône

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Management

Non

Publication

9 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Missions principales

Groupe RIFSEEP: 1 Vos activités principales : Instruire les dossiers des demandeurs d’asile placés en procédure Dublin/AMMR après que la demande ait été enregistrée au guichet unique d’accueil des demandeurs d’asile (GUDA) : – vérifier la complétude des dossiers transmis par le GUDA, contrôler les pièces , apprécier l’opportunité du placement de la demande en procédure Dublin/AMMR – dans l’affirmative, saisir le ou les États membres responsables de l’examen de la demande d’asile, réceptionner et traiter les réponses des États membres – Rédaction et notification des décisions de transfert et d'assignation à résidence au guichet –Assurer le suivi des tableaux de bord liés à l’activité du pôle. – Gestion des demandeurs d'asile en procédure AMMR hébergés aux PRAHDA et CAES – Transmission des tableaux de pointage aux dervices de police et de gendarmerie Votre environnement professionnel: Activités du service: Le Bureau de l'éloignement du contentieux et de l'asile est chargé des procédures d'asile, du contentieux et de la mise en œuvre des procédures de reconduite à la frontière Composition et effectifs du service: 45 agents composent le bureau. La mission asile comprend 15 agents La cheffe de la mission asile catégorie A ( cheffe du GUDA et du PRD) Le PRD comprend 8 agents dont un responsable PRD ( B+) Le GUDA comprend 6 agents dont un cadre d'appui ( B) Liaisons hiérarchiques : Responsable du pôle et la cheffe de la Mission asile. Liaisons fonctionnelles: Autres sections du BECA - Structures d'hébergement PRAHDA et CAES- OFII- Services de Police et Gendarmerie

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP: 1Vos activités principales : Instruire les dossiers des demandeurs d’asile placés en procédure Dublin/AMMR après que la demande ait été enregistrée au guichet unique d’accueil des demandeurs d’asile (GUDA) : – vérifier la complétude des dossiers transmis par le GUDA, contrôler les pièces , apprécier l’opportunité du placement de la demande en procédure Dublin/AMMR – dans l’affirmative, saisir le ou les États membres responsables de l’examen de la demande d’asile, réceptionner et traiter les réponses des États membres – Rédaction et notification des décisions de transfert et d'assignation à résidence au guichet –Assurer le suivi des tableaux de bord liés à l’activité du pôle. – Gestion des demandeurs d'asile en procédure AMMR hébergés aux PRAHDA et CAES – Transmission des tableaux de pointage aux dervices de police et de gendarmerieVotre environnement professionnel:Activités du service:Le Bureau de l'éloignement du contentieux et de l'asile est chargé des procédures d'asile, du contentieux et de la mise en œuvre des procédures de reconduite à la frontièreComposition et effectifs du service:45 agents composent le bureau. La mission asile comprend 15 agents La cheffe de la mission asile catégorie A ( cheffe du GUDA et du PRD) Le PRD comprend 8 agents dont un responsable PRD ( B+) Le GUDA comprend 6 agents dont un cadre d'appui ( B)Liaisons hiérarchiques : Responsable du pôle et la cheffe de la Mission asile.Liaisons fonctionnelles:Autres sections du BECA - Structures d'hébergement PRAHDA et CAES- OFII- Services de Police et Gendarmerie

Profil attendu

Connaissances techniques: - Connaître les techniques d’accueil niveau pratique à acquérir - Connaître le droit des étrangers niveau initié à acquérir - Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau initié requis Savoir-faire: - Savoir analyser niveau pratique requis - Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir - Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir-être: - Savoir s'adapter niveau pratique requis - Savoir accueillir niveau initié à acquérir - Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives: Avec ce poste, vous participez à une mission prioritaire du Ministère de l’Intérieur ce qui peut être valorisé dans une perspective d’évolution professionnelle, dans le cadre d’un concours ou d’un examen professionnel.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: NBI : 10 points Qui contacter? Pour les informations relatives au poste: Murielle BARATIER–Cheffe du bureau de l’Éloignement,le contentieux et de l’asile–04.84.35.52.35 Razika BENNIA – Cheffe de la Mission Asile – 04.84.35.52.48 Pour les informations relatives à la procédure de recrutement: [email protected] Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation: Préfecture des Bouches du Rhône Direction des étrangers et de la nationalité Bureau de l'éloignement du contentieux et de l'asile 66B rue St Sébastien 13282 MARSEILLE Cedex 20

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Cet agent d'instruction intervient dans la phase critique du traitement des demandes d'asile, après l'enregistrement initial. Il examine les dossiers des demandeurs placés en procédure Dublin (qui détermine quel État membre de l'UE est responsable de l'examen) ou en procédure AMMR, vérifie la conformité des pièces et identifie l'État compétent. Au-delà de l'instruction administrative, il notifie les décisions aux demandeurs, assure le suivi des transferts et gère les demandeurs en attente d'hébergement. Le poste articule rigueur procédurale et sensibilité aux situations individuelles.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie C relève de la FPE et demeure ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité d'entrée variable selon le profil. La catégorie C structure une montée progressive, vers des postes de contrôle ou de coordination. Avec une durée attendue de 3 ans, il s'agit d'un contrat ou d'une expérience formatrice clairement délimitée, permettant d'acquérir une spécialité très demandée en droit administratif des étrangers.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'analyse documentaire et la rigueur** : mettre en avant toute expérience de vérification, contrôle ou gestion administrative de dossiers complexes (dosserets médicaux, fiscaux, judiciaires), même hors asile ; c'est le cœur du métier.

**Anticiper la formation juridique** : le droit des étrangers s'acquiert en poste, mais démontrer une appétence pour les règlementations (intérêt manifesté, premiers pas d'autoformation, expérience dans l'application de normes) renforce la candidature.

**Souligner l'aptitude relationnelle et administrative** : capacité à communiquer avec des tiers (demandeurs, autre administrations), maîtrise bureautique confirmée et respect des procédures, essentielles pour les notifications et la coordination interservices.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA013ATC-126308Fonction publique d'État