Localisation
Tarn et Garonne (82), France (82)
Publication
9 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Code RMFP : FPAMT013
Code REMI : GBF003A
Activités principales
- Management d’équipe
- En lien avec le sous-préfet d’arrondissement et les services de l’État concernés, accompagnement des collectivités territoriales et de leurs groupements dans le montage de leurs projets de développement : éligibilité des opérations envisagées, constitution des demandes de subvention, cadrage des plans de financement, conseils techniques et juridiques notamment dans la perspective d’orienter les projets en faveur de la transition écologique
- Proposition stratégique de gestion des fonds (DETR, DSIL, Fonds Vert, FNADT, DSIL,...) dans le cadre du dialogue de gestion avec le Ministère de l’Intérieur et le SGAR et des priorités thématiques définies par l’État : anticipation de la connaissance des besoins des porteurs, évaluation régulière des crédits nécessaires, orientation des actions vers les fonds les plus pertinents.
- Suivi administratif, financier et comptable de la mise en œuvre des projets structurants pour l'attractivité socio-économique du territoire : instruction, programmation, engagement, paiement, difficultés rencontrées dans l’exécution du projet, préparation des travaux des comités de pilotage, des comités techniques et de financeurs
- Sécurisation juridique et financière des décisions soumises à la validation de l'autorité préfectorale
- Points réguliers sur la consommation des crédits/reporting auprès de la hiérarchie : rédaction de notes et élaboration de tableaux de bord
- Suivi des opérations des contrats de relance et de la transition écologique (CRTE) et participation aux instances de pilotage
- Suivi de la programmation territoriale du CPER
- Mise en œuvre des procédures de contrôle interne financier
Votre environnement professionnel
Activités du service
La mission de l’animation territoriale constitue l’une des quatre missions de la direction DCIAT composée de la mission coordination interministérielle, la mission en charge des politiques environnementales, et de la mission performance.
La mission d’appui territorial assure 4 missions principales au sein de la DCIAT :
- assurer la programmation financière et le mandatement des subventions aux collectivités locales
- suivre le développement local à travers les dispositifs financiers adaptés
- accompagner et conseiller les porteurs de projets
- assurer le suivi et la programmation des opérations des CRTE
Composition et effectifs du service
La MAT est composée de 4 agents : 1 responsable de mission (A), 1 adjoint (B), 2 agents chargés de la programmation financière et du mandatement (2B).
Liaisons hiérarchiques
Directrice
Liaisons fonctionnelles
Chargés de mission MCI et des autres missions du service, directions et bureaux de la préfecture et de la sous-préfecture, les directions interministérielles et les services de l’État départementaux, le SGAR, les services du ministère de l’intérieur, les collectivités
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Code RMFP : FPAMT013Code REMI : GBF003AActivités principales- Management d’équipe- En lien avec le sous-préfet d’arrondissement et les services de l’État concernés, accompagnement des collectivités territoriales et de leurs groupements dans le montage de leurs projets de développement : éligibilité des opérations envisagées, constitution des demandes de subvention, cadrage des plans de financement, conseils techniques et juridiques notamment dans la perspective d’orienter les projets en faveur de la transition écologique- Proposition stratégique de gestion des fonds (DETR, DSIL, Fonds Vert, FNADT, DSIL,...) dans le cadre du dialogue de gestion avec le Ministère de l’Intérieur et le SGAR et des priorités thématiques définies par l’État : anticipation de la connaissance des besoins des porteurs, évaluation régulière des crédits nécessaires, orientation des actions vers les fonds les plus pertinents.- Suivi administratif, financier et comptable de la mise en œuvre des projets structurants pour l'attractivité socio-économique du territoire : instruction, programmation, engagement, paiement, difficultés rencontrées dans l’exécution du projet, préparation des travaux des comités de pilotage, des comités techniques et de financeurs- Sécurisation juridique et financière des décisions soumises à la validation de l'autorité préfectorale- Points réguliers sur la consommation des crédits/reporting auprès de la hiérarchie : rédaction de notes et élaboration de tableaux de bord- Suivi des opérations des contrats de relance et de la transition écologique (CRTE) et participation aux instances de pilotage- Suivi de la programmation territoriale du CPER- Mise en œuvre des procédures de contrôle interne financierVotre environnement professionnelActivités du serviceLa mission de l’animation territoriale constitue l’une des quatre missions de la direction DCIAT composée de la mission coordination interministérielle, la mission en charge des politiques environnementales, et de la mission performance. La mission d’appui territorial assure 4 missions principales au sein de la DCIAT : - assurer la programmation financière et le mandatement des subventions aux collectivités locales - suivre le développement local à travers les dispositifs financiers adaptés - accompagner et conseiller les porteurs de projets - assurer le suivi et la programmation des opérations des CRTEComposition et effectifs du serviceLa MAT est composée de 4 agents : 1 responsable de mission (A), 1 adjoint (B), 2 agents chargés de la programmation financière et du mandatement (2B).Liaisons hiérarchiquesDirectrice Liaisons fonctionnellesChargés de mission MCI et des autres missions du service, directions et bureaux de la préfecture et de la sous-préfecture, les directions interministérielles et les services de l’État départementaux, le SGAR, les services du ministère de l’intérieur, les collectivités
Profil attendu
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences juridiques niveau pratique - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger niveau pratique - requis
- Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique - requis
- Savoir manager niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement niveau pratique - requis
Conditions d'exercice
- déplacements réguliers pour des réunions dans le département
- relations importantes de coordination avec les services déconcentrés de l’État et le SGAR
- relations fortes avec les élus et les services des collectivités, dont ceux de Montauban, ville chef-lieu
Informations complémentaires
Qui contacter ?
- Mme Julie RAMEAU – Directrice DCIAT (05 63 22 82 51 –
[email protected])
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- curriculum vitae
- lettre de motivation
- pour les fonctionnaires titulaires, joindre les trois derniers entretiens professionnels
- pour les fonctionnaires titulaires : formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Cadre juridique
2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Ce poste occupe une position centrale dans le soutien aux territoires depuis la préfecture. Le chargé de développement territorial agit comme interface entre l'État et les collectivités locales, les aidant à structurer et financer leurs projets. Il conjugue expertise financière, technique et juridique pour orienter les investissements publics—notamment ceux relatifs à la transition écologique—et assurer une utilisation optimale des enveloppes budgétaires de l'État (DETR, Fonds Vert, FNADT, etc.).
Le recrutement dans ce cadre
Cette fonction de catégorie A relève de la fonction publique d'État. Le recrutement s'ouvre indifféremment aux titulaires et contractuels, offrant une flexibilité appréciable. Elle ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de pilotage ou de coordination interministérielle, notamment dans les domaines du développement local et des finances publiques.
Conseils pour candidater
- **Mettre en avant l'expérience financière et réglementaire** : dossier de suivi budgétaire, montage de dossiers de subvention, maîtrise des règles de comptabilité publique. Ces compétences sont explicitement requises à niveau maîtrise.
- **Démontrer une capacité de conseil et de synthèse** : fournir des exemples concrets d'accompagnement de partenaires, de rédaction de notes de cadrage ou d'évaluation d'impacts (notamment environnementaux).
- **Valoriser les aptitudes managériales et relationnelles** : le poste implique de diriger une équipe et de négocier régulièrement avec des interlocuteurs divers (élus, services déconcentrés, ministères).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA082ATA-126263Fonction publique d'État