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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Responsable de la mission d'appui territorial

Préfecture du Tarn et Garonne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Tarn et Garonne

Localisation
Tarn et Garonne (82), France (82)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
9 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Code RMFP : FPAMT013 Code REMI : GBF003A Activités principales - Management d’équipe - En lien avec le sous-préfet d’arrondissement et les services de l’État concernés, accompagnement des collectivités territoriales et de leurs groupements dans le montage de leurs projets de développement : éligibilité des opérations envisagées, constitution des demandes de subvention, cadrage des plans de financement, conseils techniques et juridiques notamment dans la perspective d’orienter les projets en faveur de la transition écologique - Proposition stratégique de gestion des fonds (DETR, DSIL, Fonds Vert, FNADT, DSIL,...) dans le cadre du dialogue de gestion avec le Ministère de l’Intérieur et le SGAR et des priorités thématiques définies par l’État : anticipation de la connaissance des besoins des porteurs, évaluation régulière des crédits nécessaires, orientation des actions vers les fonds les plus pertinents. - Suivi administratif, financier et comptable de la mise en œuvre des projets structurants pour l'attractivité socio-économique du territoire : instruction, programmation, engagement, paiement, difficultés rencontrées dans l’exécution du projet, préparation des travaux des comités de pilotage, des comités techniques et de financeurs - Sécurisation juridique et financière des décisions soumises à la validation de l'autorité préfectorale - Points réguliers sur la consommation des crédits/reporting auprès de la hiérarchie : rédaction de notes et élaboration de tableaux de bord - Suivi des opérations des contrats de relance et de la transition écologique (CRTE) et participation aux instances de pilotage - Suivi de la programmation territoriale du CPER - Mise en œuvre des procédures de contrôle interne financier Votre environnement professionnel Activités du service La mission de l’animation territoriale constitue l’une des quatre missions de la direction DCIAT composée de la mission coordination interministérielle, la mission en charge des politiques environnementales, et de la mission performance. La mission d’appui territorial assure 4 missions principales au sein de la DCIAT : - assurer la programmation financière et le mandatement des subventions aux collectivités locales - suivre le développement local à travers les dispositifs financiers adaptés - accompagner et conseiller les porteurs de projets - assurer le suivi et la programmation des opérations des CRTE Composition et effectifs du service La MAT est composée de 4 agents : 1 responsable de mission (A), 1 adjoint (B), 2 agents chargés de la programmation financière et du mandatement (2B). Liaisons hiérarchiques Directrice Liaisons fonctionnelles Chargés de mission MCI et des autres missions du service, directions et bureaux de la préfecture et de la sous-préfecture, les directions interministérielles et les services de l’État départementaux, le SGAR, les services du ministère de l’intérieur, les collectivités

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Code RMFP : FPAMT013Code REMI : GBF003AActivités principales- Management d’équipe- En lien avec le sous-préfet d’arrondissement et les services de l’État concernés, accompagnement des collectivités territoriales et de leurs groupements dans le montage de leurs projets de développement : éligibilité des opérations envisagées, constitution des demandes de subvention, cadrage des plans de financement, conseils techniques et juridiques notamment dans la perspective d’orienter les projets en faveur de la transition écologique- Proposition stratégique de gestion des fonds (DETR, DSIL, Fonds Vert, FNADT, DSIL,...) dans le cadre du dialogue de gestion avec le Ministère de l’Intérieur et le SGAR et des priorités thématiques définies par l’État : anticipation de la connaissance des besoins des porteurs, évaluation régulière des crédits nécessaires, orientation des actions vers les fonds les plus pertinents.- Suivi administratif, financier et comptable de la mise en œuvre des projets structurants pour l'attractivité socio-économique du territoire : instruction, programmation, engagement, paiement, difficultés rencontrées dans l’exécution du projet, préparation des travaux des comités de pilotage, des comités techniques et de financeurs- Sécurisation juridique et financière des décisions soumises à la validation de l'autorité préfectorale- Points réguliers sur la consommation des crédits/reporting auprès de la hiérarchie : rédaction de notes et élaboration de tableaux de bord- Suivi des opérations des contrats de relance et de la transition écologique (CRTE) et participation aux instances de pilotage- Suivi de la programmation territoriale du CPER- Mise en œuvre des procédures de contrôle interne financierVotre environnement professionnelActivités du serviceLa mission de l’animation territoriale constitue l’une des quatre missions de la direction DCIAT composée de la mission coordination interministérielle, la mission en charge des politiques environnementales, et de la mission performance. La mission d’appui territorial assure 4 missions principales au sein de la DCIAT : - assurer la programmation financière et le mandatement des subventions aux collectivités locales - suivre le développement local à travers les dispositifs financiers adaptés - accompagner et conseiller les porteurs de projets - assurer le suivi et la programmation des opérations des CRTEComposition et effectifs du serviceLa MAT est composée de 4 agents : 1 responsable de mission (A), 1 adjoint (B), 2 agents chargés de la programmation financière et du mandatement (2B).Liaisons hiérarchiquesDirectrice Liaisons fonctionnellesChargés de mission MCI et des autres missions du service, directions et bureaux de la préfecture et de la sous-préfecture, les directions interministérielles et les services de l’État départementaux, le SGAR, les services du ministère de l’intérieur, les collectivités

Profil attendu

Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences juridiques niveau pratique - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise - requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise - requis - Savoir rédiger niveau pratique - requis - Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique - requis - Savoir manager niveau pratique - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis - Savoir s'adapter niveau pratique - requis - Savoir s'exprimer oralement niveau pratique - requis

Conditions d'exercice

- déplacements réguliers pour des réunions dans le département - relations importantes de coordination avec les services déconcentrés de l’État et le SGAR - relations fortes avec les élus et les services des collectivités, dont ceux de Montauban, ville chef-lieu

Informations complémentaires

Qui contacter ? - Mme Julie RAMEAU – Directrice DCIAT (05 63 22 82 51 – [email protected]) Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - curriculum vitae - lettre de motivation - pour les fonctionnaires titulaires, joindre les trois derniers entretiens professionnels - pour les fonctionnaires titulaires : formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste occupe une position centrale dans le soutien aux territoires depuis la préfecture. Le chargé de développement territorial agit comme interface entre l'État et les collectivités locales, les aidant à structurer et financer leurs projets. Il conjugue expertise financière, technique et juridique pour orienter les investissements publics—notamment ceux relatifs à la transition écologique—et assurer une utilisation optimale des enveloppes budgétaires de l'État (DETR, Fonds Vert, FNADT, etc.).

Le recrutement dans ce cadre

Cette fonction de catégorie A relève de la fonction publique d'État. Le recrutement s'ouvre indifféremment aux titulaires et contractuels, offrant une flexibilité appréciable. Elle ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de pilotage ou de coordination interministérielle, notamment dans les domaines du développement local et des finances publiques.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant l'expérience financière et réglementaire** : dossier de suivi budgétaire, montage de dossiers de subvention, maîtrise des règles de comptabilité publique. Ces compétences sont explicitement requises à niveau maîtrise.
  • **Démontrer une capacité de conseil et de synthèse** : fournir des exemples concrets d'accompagnement de partenaires, de rédaction de notes de cadrage ou d'évaluation d'impacts (notamment environnementaux).
  • **Valoriser les aptitudes managériales et relationnelles** : le poste implique de diriger une équipe et de négocier régulièrement avec des interlocuteurs divers (élus, services déconcentrés, ministères).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA082ATA-126263Fonction publique d'État

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