FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Chef d'équipe bâtiment et espaces verts (h/f) - Mairie de MONTBARTIER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Tarn et Garonne (82), France (82)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Missions principales

Sous l'autorité du directeur des services techniques, le chef d’équipe bâtiment et espaces verts est en charge de la partie fonctionnement des bâtiments, de l’entretien des espaces publics et de l’encadrement des équipes techniques. - Coordonner l’activité des agents techniques, en proposant, en hiérarchisant et en planifiant celles-ci ; - Être en capacité quotidiennement d’assister les agents techniques sur le terrain ; - Coconstruire, avec le DST, les interventions réalisées par les agents du service ; - Assurer le suivi des formations des agents sous sa responsabilité ; - Assister le DST à la bonne réalisation des programmes de travaux d’entretien ou de maintenance réalisés en régie ou par des entreprises concernant le patrimoine bâti de la commune ; - Diagnostiquer, proposer et prioriser les besoins d’intervention ; - Organiser et planifier les entretiens saisonniers des espaces verts et espaces publics ; - Gérer le parc automobile et le matériel (définition des besoins, entretien…) ; - Organiser efficacement les différents espaces de stockage des services techniques ; - Organisation la logistique des évènements locaux (festivités, cérémonies) ; - Suivre les pannes et gérer la maintenance de l’éclairage public ; - Suivre le budget du service pour la partie fonctionnement élaboré par l’équipe de direction ; - Assister le DST sur le suivi des interventions en lien avec la sécurité et la conformité des ERP ; - Communiquer sur l’activité auprès de la hiérarchie, et des élus ; - Suivre les locations de salles auprès des associations, des administrés ; - En l’absence du DST, assurer l’intérim sur certaines de ses missions.

Compétences attendues

Sous l'autorité du directeur des services techniques, le chef d’équipe bâtiment et espaces verts est en charge de la partie fonctionnement des bâtiments, de l’entretien des espaces publics et de l’encadrement des équipes techniques.- Coordonner l’activité des agents techniques, en proposant, en hiérarchisant et en planifiant celles-ci ;- Être en capacité quotidiennement d’assister les agents techniques sur le terrain ;- Coconstruire, avec le DST, les interventions réalisées par les agents du service ;- Assurer le suivi des formations des agents sous sa responsabilité ;- Assister le DST à la bonne réalisation des programmes de travaux d’entretien ou de maintenance réalisés en régie ou par des entreprises concernant le patrimoine bâti de la commune ;- Diagnostiquer, proposer et prioriser les besoins d’intervention ;- Organiser et planifier les entretiens saisonniers des espaces verts et espaces publics ;- Gérer le parc automobile et le matériel (définition des besoins, entretien…) ;- Organiser efficacement les différents espaces de stockage des services techniques ;- Organisation la logistique des évènements locaux (festivités, cérémonies) ;- Suivre les pannes et gérer la maintenance de l’éclairage public ;- Suivre le budget du service pour la partie fonctionnement élaboré par l’équipe de direction ;- Assister le DST sur le suivi des interventions en lien avec la sécurité et la conformité des ERP ; - Communiquer sur l’activité auprès de la hiérarchie, et des élus ; - Suivre les locations de salles auprès des associations, des administrés ;- En l’absence du DST, assurer l’intérim sur certaines de ses missions.

Profil attendu

Qualifications requises: -Formation technique dans les domaines du bâtiment, des espaces verts ou de la maintenance, ou expérience professionnelle significative ; -Expérience en encadrement d’équipe et en coordination d’interventions techniques souhaitée ; -Permis B indispensable ; -Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ; -Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail. Compétences attendues : Savoirs : -Connaissances techniques en bâtiment, espaces verts et maintenance du patrimoine communal ; -Connaissance des règles de sécurité, de la réglementation des ERP et des principes de gestion du matériel et des stocks. Savoir-faire : -Organiser, planifier et prioriser les interventions des agents ; -Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain ; -Diagnostiquer les besoins, suivre les travaux et contrôler leur bonne exécution ; -Rendre compte de l’activité à la hiérarchie et assurer un relais opérationnel du DST. Savoir-être : -Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ; -Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe ; -Autonomie, esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités ; -Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la communication ; -Sens du service public et respect des règles de sécurité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation via la plateforme emploi-territorial ou par mail à [email protected].

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Comprendre ce poste

Le chef d'équipe bâtiment et espaces verts occupe une fonction charnière au sein des services techniques d'une commune : il relie la direction, qui définit les orientations et les programmes de travaux, aux agents qui interviennent sur le terrain. Son rôle couvre à la fois le maintien en état du patrimoine bâti municipal, l'entretien des espaces publics et l'organisation quotidienne des équipes. Au fil des journées, il arbitre entre des demandes d'intervention concurrentes, planifie les chantiers et les tournées saisonnières, et veille à la disponibilité des véhicules et du matériel. Cette fonction contribue directement à la qualité du cadre de vie et à la continuité des services publics locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie que la mobilité interne et le recrutement externe sont tous deux possibles. Il relève de la catégorie C, qui correspond généralement à des fonctions d'exécution et de maîtrise technique, avec un encadrement de proximité. Dans la filière technique de la FPT, l'évolution peut s'envisager vers des postes de responsable de service ou de technicien supérieur, notamment par la voie des concours internes et de la formation continue.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets d'encadrement d'équipe : taille des groupes, types de chantiers coordonnés, méthodes de planification utilisées pour hiérarchiser les interventions.
Documentez votre expérience en matière de sécurité au travail (habilitations, formations SST, travaux en hauteur ou avec engins) et de gestion de matériel ou de parc automobile, éléments qui pèsent souvent autant que la technicité pure.
Préparez-vous à présenter votre vision du suivi des formations de vos agents et de la relation de travail avec une direction des services techniques, en illustrant votre capacité à traduire des programmes de travaux en actions opérationnelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O082261027000557Fonction publique territoriale