FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours

Directeur / Directrice d'un EAJE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LAFRANCAISE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Tarn et Garonne (82), France (82)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

La Communauté de Communes du Pays de Lafrançaise recrute un Directeur/ une Directrice d'un EAJE - Agrément 19 places pour un CDD de 30 jours, renouvelable. La mission est répartie comme suit : - 50 % pour la direction de la structure ; - 50% pour l'animation et l'accompagnement éducatif des enfants. Missions principales du poste : 1) Direction de la structure (50%) : - Gestion administrative et financière : inscriptions, contrats, facturation, suivi, commandes et stocks ; - Organisation de l'accueil et accompagnement des familles : adaptations, soutien à la parentalité, suivi des enfants ayant des besoins spécifiques, collaboration avec la référente santé accueil inclusif ; - Management et animation d'équipe : emploi du temps, congés, formations, réunions, suivi des stagiaires, mise en œuvre du projet pédagogique et organisation des activités. 2) Animation des groupes d'enfants (50%) : - Accueillir enfants et familles dans le respect de la bienveillance ; - Assurer le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants, en adaptant les soins à leurs besoins ; - Participer activement à l'animation du groupe, aux activités d'éveil, aux repas et siestes ; - Contribuer à l'aménagement des lieux et à la démarche qualité de la crèche.

Compétences attendues

La Communauté de Communes du Pays de Lafrançaise recrute un Directeur/ une Directrice d'un EAJE - Agrément 19 places pour un CDD de 30 jours, renouvelable.La mission est répartie comme suit :- 50 % pour la direction de la structure ;- 50% pour l'animation et l'accompagnement éducatif des enfants.Missions principales du poste :1) Direction de la structure (50%) :- Gestion administrative et financière : inscriptions, contrats, facturation, suivi, commandes et stocks ;- Organisation de l'accueil et accompagnement des familles : adaptations, soutien à la parentalité, suivi des enfants ayant des besoins spécifiques, collaboration avec la référente santé accueil inclusif ;- Management et animation d'équipe : emploi du temps, congés, formations, réunions, suivi des stagiaires, mise en œuvre du projet pédagogique et organisation des activités.2) Animation des groupes d'enfants (50%) :- Accueillir enfants et familles dans le respect de la bienveillance ;- Assurer le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants, en adaptant les soins à leurs besoins ;- Participer activement à l'animation du groupe, aux activités d'éveil, aux repas et siestes ;- Contribuer à l'aménagement des lieux et à la démarche qualité de la crèche.

Profil attendu

- Diplôme requis : Educateur de jeunes enfants avec 3 ans d'expérience en petite enfance ; - Savoir-être : patience, maîtrise de soi, sens de l'organisation, adaptabilité, professionnalisme, créativité et capacité à animer et mobiliser une équipe ; - Connaissance du logiciel Inoe appréciée ; - Permis B obligatoire.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 0.96666666666667 mois Candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae récent et d’une lettre de motivation, devront être adressées par mail ([email protected]) à l’attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Lafrançaise 33, Rue Mary Lafon - 82130 LAFRANCAISE

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

La direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) combine une fonction de gestion et une fonction éducative. Dans une structure intercommunale, elle assure le fonctionnement quotidien du service petite enfance, de l'accueil des familles jusqu'au suivi budgétaire. Le poste est ici partagé à parts égales entre la direction et l'animation des groupes d'enfants, ce qui suppose de rester présent auprès des enfants tout en pilotant l'équipe et les dossiers administratifs. Le rôle s'inscrit dans la mission de service public de l'accueil de la petite enfance, qui vise la sécurité, le développement et l'éveil des jeunes enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert exclusivement aux contractuels, dans le cadre d'un CDD de 30 jours renouvelable, et relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions de conception et d'encadrement, en cohérence avec la responsabilité de direction. Le recrutement ne passe donc pas par un concours mais par la sélection sur dossier et entretien. Les perspectives d'évolution dépendent des possibilités de titularisation ultérieure par concours, notamment dans la filière sociale ou médico-sociale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de gestion administrative (inscriptions, facturation, suivi budgétaire), en citant si possible des volumes ou des outils utilisés, afin de montrer que vous pouvez assumer la moitié du poste consacrée à la direction.
Si vous maîtrisez déjà le logiciel Inoe, indiquez-le explicitement dans votre CV ; à défaut, précisez votre aisance avec les outils de gestion numérique, la mention étant appréciée.
Préparez des exemples précis de management d'équipe et d'accompagnement d'enfants à besoins spécifiques, en lien avec la référente santé accueil inclusif, car ces situations seront probablement abordées lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O082261027001476Fonction publique territoriale