Cadre de santé - Chirurgie pédiatrique F/H
Hôpital Bicêtre (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Bicêtre
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
8 septembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Participer à l’organisation afin de faciliter les parcours patients et fluidifier les prises en charge.
- Organiser, coordonner, planifier et accompagner les équipes dans leurs activités.
- Fédérer autour de projet en lien avec les activités.
- Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale à la définition des objectifs et aux projets du service. Tenir un rôle d’animateur dans la formation et la coordination des agents du service.
- Dynamiser l’équipe sur les traçabilités, sur des projets, des mises à jour de protocoles et sur des réflexions d’amélioration d’accueil
- Organiser des groupes de travail
- Vérifier et évaluer l’exécution des soins, l’application de la prescription médicale et son organisation
- Veiller sur la maintenance des investissements et la qualité de l’hygiène et des prescriptions hôtelières
- Suivre les problèmes identifiés
- Controler la délégation de la gestion de la pharmacie et commandes du matériel
- Gérer les commandes extérieures
- Mener les entretiens d’évaluation des membres de l’équipe
- Accueillir les stagiaires et s’assure de leur encadrement
- Assurer la veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Avoir le souci de la tenue du service au quotidien
- Gérer le planning des équipes sur 12h
- Identifier les besoins en formation, suit et évalue les résultats
- Améliorer la tenue du dossier de soins
- Assurer la sécurité des patients tous mineurs
Compétences attendues
Participer à l’organisation afin de faciliter les parcours patients et fluidifier les prises en charge.- Organiser, coordonner, planifier et accompagner les équipes dans leurs activités.- Fédérer autour de projet en lien avec les activités.- Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale à la définition des objectifs et aux projets du service. Tenir un rôle d’animateur dans la formation et la coordination des agents du service.- Dynamiser l’équipe sur les traçabilités, sur des projets, des mises à jour de protocoles et sur des réflexions d’amélioration d’accueil- Organiser des groupes de travail- Vérifier et évaluer l’exécution des soins, l’application de la prescription médicale et son organisation- Veiller sur la maintenance des investissements et la qualité de l’hygiène et des prescriptions hôtelières- Suivre les problèmes identifiés- Controler la délégation de la gestion de la pharmacie et commandes du matériel- Gérer les commandes extérieures- Mener les entretiens d’évaluation des membres de l’équipe- Accueillir les stagiaires et s’assure de leur encadrement- Assurer la veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel- Avoir le souci de la tenue du service au quotidien- Gérer le planning des équipes sur 12h- Identifier les besoins en formation, suit et évalue les résultats- Améliorer la tenue du dossier de soins- Assurer la sécurité des patients tous mineurs
Profil attendu
PRÉ-REQUIS
- Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier ou diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
- Être titulaire du Diplôme de Cadre de Santé
EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience en pédiatrie recommandée
Connaissances particulières :
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens des unités
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Identifier les informations pertinentes
- Travailler en réseau
Ce poste est fait pour vous si :
- Votre adaptabilité et votre capacité à analyser vous permettent de communiquer efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux
- Vous êtes organisé et rigoureux
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, pour votre sens de l'autorité et votre prise d'initiative
- Vous vous distinguez par votre respect de la discrétion professionnelle et de la neutralité
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Comprendre ce poste
Le cadre de santé en chirurgie pédiatrique est le garant du fonctionnement quotidien d'une unité complexe. Il pilote l'organisation des soins, encadre l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, paramédicaux) et assure la coordination entre médecins et services. Au quotidien, il gère les flux patients, anime les projets d'amélioration continue, veille à la qualité et à la sécurité des actes, et optimise les ressources matérielles et humaines. C'est un rôle de pivot opérationnel dans un établissement hospitalo-universitaire prestigieux.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie A+ de la fonction publique d'État et s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les possibilités d'accès. En tant que cadre de santé, le titulaire bénéficie d'une stabilité de l'emploi et d'une reconnaissance statutaire. L'évolution est possible vers des postes de direction ou de management hospitalier plus larges au sein du système de santé public.
Conseils pour candidater
- **Mettre en avant l'expérience pédiatrique et le management d'équipe** : même si la chirurgie pédiatrique est « recommandée », insister sur toute expérience d'encadrement et, le cas échéant, de travail avec des enfants montrera votre capacité à opérer dans ce contexte spécifique.
- **Décrire des projets concrets menés** : privilégier des exemples précis (amélioration de protocoles, optimisation logistique, animations de groupes de travail) plutôt que des affirmations générales sur le leadership.
- **Justifier la maîtrise des outils de gestion** : démontrer une expérience dans l'exploitation de tableaux de bord, de ratios d'activité et de gestion économique, domaines clés du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. APHP_2026-23925Fonction publique d'État