FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

AIDE-SOIGNANTE - CCAS GOUZON

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Creuse (23), France (23)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

8 septembre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Aide-soignant (e) diplômé (e) poste en CDD pour 3 mois renouvelables sous l'autorité d'IDE et Cadre de Santé Travail 1 week-end sur 2 Aide-soignant (e) de nuit en Ehpad de 85 places. Surveillance active, change, aide des résidents dans les déplacements, répondre aux appels. Nuit avec 1 ou 2 collègues diplômés ou pas.

Compétences attendues

Aide-soignant (e) diplômé (e)poste en CDD pour 3 mois renouvelables sous l'autorité d'IDE et Cadre de SantéTravail 1 week-end sur 2Aide-soignant (e) de nuit en Ehpad de 85 places.Surveillance active, change, aide des résidents dans les déplacements, répondre aux appels.Nuit avec 1 ou 2 collègues diplômés ou pas.

Profil attendu

Savoir réagir face à une situation d'urgence. Discrétion Travail en équipe Ecoute des résidents, répondre à leurs besoins.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale

Informations complémentaires

Candidature uniquement par courrier avec lettre de motivation, CV et copie du diplôme. A envoyer par courrier uniquement à : Secrétariat - EHPAD Les Myosotis - 11 Rue Raymonde Hervouet 23230 GOUZON

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant en EHPAD joue un rôle central dans l'accompagnement quotidien des résidents âgés. Au sein d'une structure de 85 places, la mission consiste à assurer le confort, l'hygiène et la sécurité des personnes accueillies, particulièrement lors des heures nocturnes où la vigilance devient critique. Les tâches incluent surveillance active, aide à la toilette et aux déplacements, réponse aux appels — autant de gestes répétés qui créent une relation de confiance avec les résidents.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un CDD de 3 mois renouvelables en catégorie B de la FPT, accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. Ce type de contrat offre une première expérience dans un établissement médico-social ou un tremplin pour une titularisation. En fonction des besoins, le renouvellement permet d'évaluer l'adaptation au poste et à l'équipe avant un éventuel passage en CDI.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre capacité à gérer l'isolement relatif du travail de nuit : autonomie, vigilance constante et gestion du stress sont déterminantes dans ce contexte. Illustrez avec des expériences concrètes en milieu de santé.

Démontrez vos aptitudes relationnelles auprès de personnes vulnérables — écoute active, patience, discrétion — indispensables pour des résidents qui dépendent fortement de l'aide-soignant en service de nuit.

Anticipez les modalités pratiques : acceptation du rythme hebdomadaire (1 week-end sur 2) et disponibilité pour débuter rapidement en CDD.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O023260805001069Fonction publique territoriale