Policier municipal intercommunal - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION SAINT AVOLD SYNERGIE

La Communauté d'Agglomération Saint-Avold Synergie recrute 2 policiers municipaux intercommunaux à temps complet.La Communauté d'Agglomération Saint-Avold Synergie regroupe 41 communes avec une population globale d'environ 52 000 habitants.Les agents seront placés sous l'autorité de la Cheffe de la Police Municipale Intercommunale.Assurer une relation de proximité avec la population et prévenir les troubles à l'ordre publicAssurer la surveillance générale du territoire et des bâtimentsAssurer des patrouilles de surveillance pédestres et véhiculées aux heures et endroits jugés prioritaires sur le territoireAssurer la surveillance des manifestations publiquesAssurer ponctuellement la sécurité aux abords des établissements scolairesVerbalisation des infractions au Code de la Route, de l'Environnement, de l'Urbanisme et au stationnementRédiger les écrits professionnelsAssurer une coordination avec les forces de sécurité de l'Etat, les sapeurs-pompiers et les autres polices municipalesVeiller à l'application des pouvoirs de police des Maires des communes membres de l'EPCI et à l'exécution et au contrôle des arrêtés des Maires au travers de compte-rendu et de rapports d'information auprès de sa hiérarchie en lien avec les forces étatiques présentes sur le territoire

Port de l'arme de catégorie B (selon armement de la collectivité) et assermentation obligatoire Agrément préalable du Procureur de la République et du Préfet et habilitation à porter une arme (formation préalable à l'armement possible) Disponibilité élargie : travail possible en horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés selon nécessités de service Mobilité géographique sur l'ensemble du territoire intercommunal Permis B obligatoire (véhicule de service) Participation à un régime d'astreintes ou de roulement selon l'organisation du service Port de l'uniforme obligatoire et respect strict du code de déontologie Aptitude médicale requise (visite médicale d'aptitude, contrôle avant armement) Formation initiale d'application obligatoire (CNFPT) si primo nomination Connaissance des statuts (Police Municipale, code de la sécurité intérieure, code de procédure pénale) Connaissance des pouvoirs de police du maire et des règles de compétence territoriales propres au cadre intercommunal Notions de droits pénal et de procédure Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels Aptitude à la conduite de véhicules de service Bonne aptitude physique et gestes techniques d'intervention (GTPI) Rigueur, discrétion professionnelle, sens du service public Capacité d'adaptation à un exercice multi-communal Sang-froid, autorité naturelle, sens de la médiation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Courrier (lettre de motivation + CV) à adresser à M. le Président de la CASAS

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.