FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Agent de surveillance cantine et de ménage - VILLEREVERSURE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ain (01), France (01)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

8 septembre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

- Assurer le service à la cantine et la surveillance des enfants pendant le temps méridien (cantine, cour de récréation…), - Entretien des bâtiments communaux. - Assurer : . la distribution des repas et le débarrassage des tables . le calme des enfants lors du repas et déplacements école-cantine . le bien être des enfants - Faire en sorte que les plats soient servis dans un délai raisonnable - Veiller à ce que tous les enfants prennent leur repas - Signaler au maire tous les excès ou problèmes - Encadrer les élèves lors du trajet école cantine et cantine école - Assurer leur surveillance entre la fin du repas et la reprise de l'école - Entretien des bâtiments communaux et du matériel

Compétences attendues

- Assurer le service à la cantine et la surveillance des enfants pendant le temps méridien (cantine, cour de récréation…),- Entretien des bâtiments communaux.- Assurer : . la distribution des repas et le débarrassage des tables . le calme des enfants lors du repas et déplacements école-cantine . le bien être des enfants - Faire en sorte que les plats soient servis dans un délai raisonnable- Veiller à ce que tous les enfants prennent leur repas- Signaler au maire tous les excès ou problèmes- Encadrer les élèves lors du trajet école cantine et cantine école- Assurer leur surveillance entre la fin du repas et la reprise de l'école - Entretien des bâtiments communaux et du matériel

Profil attendu

• Respecte consignes de travail et procédures mises en place • Prend soin des équipements et matériels confiés • Organise son travail, définit les priorités selon les objectifs fixés • Adapte méthode de travail et planning en fonction des urgences ou imprévus • S’autocontrôle, se corrige • Propose des améliorations • Sait analyser les situations, identifie les besoins • Suit et résout les problèmes • Sait animer et fédérer un groupe • Se rend disponible, écoute, se remet en question, accepte la remarque • Fait circuler l’information utile aux interlocuteurs requis • Communique sur l’avancée de son travail, se coordonne et diffuse son plan de charge • Adapte son vocabulaire et sa posture à son interlocuteur

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent de surveillance cantine et de ménage remplit un rôle charnière dans le fonctionnement quotidien d'une commune rurale. Au-delà du service des repas, il ou elle assure la sécurité et le bien-être des enfants durant les temps périscolaires, moment critique où la vigilance prime. L'entretien des bâtiments communaux complète ce profil polyvalent, typique des petites structures où une même personne cumule plusieurs responsabilités au service du public local.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce poste de catégorie C (agent) offre une stabilité d'emploi dans une commune rurale. Les perspectives d'évolution restent limitées à ce niveau hiérarchique, mais la polyvalence du rôle peut faciliter des mobilités internes au sein de la collectivité ou vers d'autres services techniques.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur votre sens des responsabilités envers les enfants** : supervisez déjà des mineurs ou avez travaillé en établissement scolaire/accueil de loisirs ? Documentez votre capacité à respecter les protocoles de sécurité et à signaler les incidents.

**Démontrez votre capacité à organiser plusieurs tâches en parallèle** : le poste exige de passer de la surveillance active à des tâches de ménage sans compromettre la vigilance. Montrez comment vous priorisez ou gérez les interruptions.

**Valorisez votre fiabilité et votre aptitude au travail en équipe réduite** : en milieu rural, vous serez souvent seul(e) ou peu nombreux. Illustrez votre autonomie, votre proactivité face aux imprévus et votre capacité à communiquer avec le maire ou les responsables scolaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O001260908000121Fonction publique territoriale