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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

UN ASSISTANT D’EXPLOITATION (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation
Réunion (974), France (974)
Publication
8 septembre 2026
Date limite
10 octobre 2026
Domaine
Transports

Missions principales

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Cellule Offre et Contrôle Qualité. Il sera en charge du suivi de l’exploitation du réseau Car Jaune. • Assurer le suivi de l'exploitation du réseau Car Jaune via des outils d'aide à l'exploitation ; • Analyser les données relatives à la qualité de service du réseau (temps de parcours, information voyageur, horaires, tarification…) ; • Analyser les données d'exploitation et élaborer des tableaux de bord de suivi ; • Utiliser les logiciels de gestion des données billettiques et d’exploitation ; • Extraire et synthétiser des données ponctuelles d’exploitation ; • Gérer les perturbations routières entraînant des déviations sur le réseau Car Jaune en lien avec l’exploitant ; • Organiser le partenariat avec les gestionnaires routiers pour réaliser l’élagage des abords de voies utilisées par les cars du réseau ; • Effectuer des visites de terrain pour constater l'état du réseau et de ses équipements ; • Participer ponctuellement à des enquêtes terrain ; • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la Cellule Offre et Contrôle Qualité et l’exploitation du réseau Car Jaune ; • Participer aux réunions organisées par sa hiérarchie.

Compétences attendues

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Cellule Offre et Contrôle Qualité. Il sera en charge du suivi de l’exploitation du réseau Car Jaune.• Assurer le suivi de l'exploitation du réseau Car Jaune via des outils d'aide à l'exploitation ; • Analyser les données relatives à la qualité de service du réseau (temps de parcours, information voyageur, horaires, tarification…) ; • Analyser les données d'exploitation et élaborer des tableaux de bord de suivi ; • Utiliser les logiciels de gestion des données billettiques et d’exploitation ; • Extraire et synthétiser des données ponctuelles d’exploitation ; • Gérer les perturbations routières entraînant des déviations sur le réseau Car Jaune en lien avec l’exploitant ; • Organiser le partenariat avec les gestionnaires routiers pour réaliser l’élagage des abords de voies utilisées par les cars du réseau ; • Effectuer des visites de terrain pour constater l'état du réseau et de ses équipements ; • Participer ponctuellement à des enquêtes terrain ; • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la Cellule Offre et Contrôle Qualité et l’exploitation du réseau Car Jaune ; • Participer aux réunions organisées par sa hiérarchie.

Profil attendu

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ; • Connaissances de pratique d’un réseau de transport en commun ; • Maîtrise de l’utilisation des logiciels d’exploitation d’un réseau de transport ; • Capacité à travailler en équipe ; • Autonomie et réactivité ; • Efficacité et conscience professionnelle ; • Sens du service public ; • Résidence administrative : Saint-Denis avec des déplacements longues distances possibles ; • Permis B nécessaire ; • Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

• Versant : Fonction Publique Territoriale ; • Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ; • Recrutement par voie : ◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ; ◦ Contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ; • Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ; • Absence de conflit d’intérêts. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur du service public de voyageurs

Réf. O974260908000010Fonction publique territoriale

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