Chargé de mission insertion, Fonds Social Européen et Projets Territoriaux (F/H)

Le département de la Seine-Maritime recruteAu sein du Service Parcours et Actions d'Insertion de la Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion, le/la chargé(e) de mission contribue à la mise en oeuvre de la politique départementale d'insertion et de retour à l'emploi. Il/elle assure le pilotage de projets structurants, l'expertise de dispositifs d'insertion, l'accompagnement des partenaires et le suivi d'opérations financées par le Département et le Fonds Social Européen (FSE).Missions :Pilotage et développement des politiques d'insertionContribuer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évolution de la politique départementale d'insertion et d'accès à l'emploi.Concevoir, animer et évaluer des dispositifs d'accompagnement socio-professionnel adaptés aux besoins des publics.Assurer une fonction de référent sur les thématiques confiées et participer aux groupes de travail stratégiques.Piloter et coordonner des projets structurants dans le champ de l'insertion et de l'emploi.Expertise, instruction et suivi des projetsInstruire les projets déposés dans le cadre des appels à projets départementaux et des dispositifs cofinancés par le Fonds Social Européen.Analyser la faisabilité technique, pédagogique et financière des projets.Assurer le suivi des conventions, des plans de financement, des indicateurs et des résultats des actions financées.Réaliser les visites sur site et les contrôles de service fait.Accompagner les porteurs de projets dans le montage, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs actions.Animation partenariale et représentation institutionnelleDévelopper et animer les partenariats avec les acteurs de l'insertion, de l'emploi, de la formation et de l'action sociale.Mobiliser les partenaires autour des projets et assurer leur coordination.Représenter le Département dans les différentes instances et réunions partenariales.Reporting et expertiseElaborer notes, rapports, conventions, cahiers des charges et documents d'aide à la décision.Mettre en place les outils de suivi et d'évaluation nécessaires à l'activité du service.Assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines de l'insertion, du RSA et des financements européens.

Cadre d'emplois des attachés territoriaux. Vous êtes titulaire d'un Bac +4/+5 dans le domaine du social et de la gestion de projet. Conditions requises Fonctionnaire ou contractuel disposant d'une expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale, idéalement départementale. Compte tenu du niveau d'expertise attendu et de la nécessité d'une prise en charge immédiate des dossiers stratégiques du service, une expérience significative acquise en collectivité territoriale constitue un prérequis indispensable. Compétences attendues Maîtrise de l'organisation, du fonctionnement et de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales. Connaissance approfondie des politiques publiques d'insertion, du RSA et des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'action sociale. Maîtrise de la conduite de projets, de l'animation partenariale et de l'évaluation de dispositifs. Capacité à analyser des budgets, plans de financement, bilans et comptes de résultat. Très bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Expertise particulièrement recherchée Expérience significative dans l'instruction, le conventionnement et le suivi de projets d'insertion et d'emploi. Expérience dans la gestion d'une subvention globale FSE et dans le suivi d'opérations relevant du contrôle de service fait constitue un atout majeur : Maîtrise des procédures liées au Fonds Social Européen et des exigences associées au contrôle des opérations financées. Expérience de réalisation de contrôles de service fait et d'accompagnement de porteurs de projets. Connaissance des projets innovants d'insertion territoriale et des démarches partenariales d'envergure. Une expérience dans le suivi d'expérimentations territoriales de type Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée sera particulièrement appréciée. Qualités recherchées Sens de l'organisation et autonomie. Rigueur et fiabilité. Force de proposition. Capacité à travailler en transversalité. Aisance relationnelle et sens de la négociation. Esprit d'analyse et de synthèse. AVANTAGES Prise en charge d'une partie des frais de déplacement domicile/travail. Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/. Association sportive des administrations 76 (ASDA76). Restaurant administratif. Accès gratuit aux six sites et musées du département. Télétravail possible. Horaires variables.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.