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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Chargé de prévention des expulsions locatives Sous-préfecture Vire

Préfecture du Calvados (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Calvados

Localisation
Calvados (14), France (14)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
10 septembre 2026
Date limite
10 octobre 2026
Domaine
Relation à l'usager

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : En matière d’expulsions locatives : - Prévention des expulsions - Suivi des procédures d’expulsions - Instruction des demandes de concours de la force publique - Secrétariat de la CCAPEX (Commission de coordination des actions de prévention et des expulsions) - Suivi des dossiers SYPLO (Système priorité logement) et DALO (Droit au logement opposable) - Suivi de la lutte contre l’habitat indigne Autres missions : - Assurer la continuité du pôle par l’accomplissement des missions urgentes de l’autre agent du pôle en son absence Votre environnement professionnel : Activités du service L’arrondissement de Vire, arrondissement à la fois industriel et rural, composé de 44 communes, 3 cantons et 2 communautés de communes, demeure l’échelon de proximité privilégié. Les prestations rendues au public, la mise en œuvre des politiques publiques et le conseil aux élus sont autant de missions dévolues aux agents de la sous-préfecture. L’organisation de la sous-préfecture s’articule autour de trois pôles : - le pôle réglementation générale et libertés publiques - le pôle ingénierie et développement local - le pôle cabinet Composition et effectifs du service 8 agents répartis comme suit : - le secrétaire général (cat A) - le pôle réglementation générale et libertés publiques (1 cat B, 1 cat C) - le pôle ingénierie et développement local (2 cat B) - le pôle cabinet (1 B 2 cat C) Liaisons hiérarchiques Rattachement au secrétaire général (N+1) et au sous-préfet (N+2) Liaisons fonctionnelles Préfecture du département, SGAR, DDI, DR, DRFIP, élus et collectivités territoriales

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1  Vos activités principales : En matière d’expulsions locatives :- Prévention des expulsions- Suivi des procédures d’expulsions- Instruction des demandes de concours de la force publique- Secrétariat de la CCAPEX (Commission de coordination des actions de prévention et des expulsions)- Suivi des dossiers SYPLO (Système priorité logement) et DALO (Droit au logement opposable)- Suivi de la lutte contre l’habitat indigneAutres missions :- Assurer la continuité du pôle par l’accomplissement des missions urgentes de l’autre agent du pôle en son absence  Votre environnement professionnel :Activités du serviceL’arrondissement de Vire, arrondissement à la fois industriel et rural, composé de 44 communes, 3 cantons et 2 communautés de communes, demeure l’échelon de proximité privilégié. Les prestations rendues au public, la mise en œuvre des politiques publiques et le conseil aux élus sont autant de missions dévolues aux agents de la sous-préfecture.L’organisation de la sous-préfecture s’articule autour de trois pôles :- le pôle réglementation générale et libertés publiques- le pôle ingénierie et développement local- le pôle cabinet  Composition et effectifs du service 8 agents répartis comme suit :- le secrétaire général (cat A)- le pôle réglementation générale et libertés publiques (1 cat B, 1 cat C)- le pôle ingénierie et développement local (2 cat B)- le pôle cabinet (1 B 2 cat C)   Liaisons hiérarchiques   Rattachement au secrétaire général (N+1) et au sous-préfet (N+2)  Liaisons fonctionnellesPréfecture du département, SGAR, DDI, DR, DRFIP, élus et collectivités territoriales

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis Savoir faire : Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir Savoir rédiger : niveau pratique - requis Savoir s'organiser : niveau pratique - requis Savoir être : Savoir communiquer : niveau pratique - requis S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Réactivité, sens de l’anticipation, autonomie Relations directes avec les usagers et les partenaires. Qui contacter ? M. Thomas KOWAL, secrétaire général sous-préfecture de Vire : 02 14 47 60 82 Pour déposer votre candidature : - Cliquer sur l’onglet POSTULER en haut de l’offre du poste, vous serez ensuite redirigé vers un espace candidat - Déposer CV et lettre de motivation - Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Sous-préfecture de Vire – 7 rue des Cordeliers – Vire – 14500 VIRE NORMANDIE Emploi fonctionnel : Code fiche de l’emploi type REMI : Gestionnaire - instructeur administratif: ADM006A

Cadre juridique

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Ce chargé de prévention des expulsions locatives exerce une mission essentielle au cœur de la gestion des tensions sociales et du logement dans l'arrondissement de Vire. Le rôle combine prévention (éviter les expulsions quand c'est possible), instruction administrative des demandes de concours de la force publique, et suivi de dispositifs majeurs comme le DALO et SYPLO. Il s'agit d'un travail de coordination entre élus, citoyens, prestataires sociaux et forces de l'ordre, en première ligne de proximité administrative.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C, ce poste s'adresse indistinctement aux titulaires (agents publics) et aux contractuels. Bien que plusieurs compétences soient à acquérir (droit, environnement réglementaire), la maîtrise en bureautique et rédaction est préalable. Les perspectives restent celles du versant d'État : mobilité géographique possible, accès ultérieur à des formations qualifiantes en droit administratif ou droit social.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience antérieure en mediation, gestion administrative de dossiers complexes ou relations avec le public vulnerable (associations sociales, mairie, aide juridique) : le CCAPEX demande tact et coordination.
  • Se préparer à justifier de capacités rédactionnelles précises et claires (les instructions d'expulsion sont formelles) : un portfolio ou des exemples concrets renforcent la candidature.
  • Signaler toute initiation au droit (modules en formation continue, certification) : elle facilite l'intégration rapide malgré le programme d'acquisition prévu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA014ATC-126333Fonction publique d'État

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