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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Conseiller technique en charge de la coordination des politiques sport, jeunesse, vie associative[...]

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
9 septembre 2026
Date limite
9 octobre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

Contexte du poste : La Région Hauts-de-France est née au 1er janvier 2016, suite à la loi du 16 janvier 2015 relative à la délimitation des régions. Il s'agit à la fois d'un nouveau territoire avec des caractéristiques géographiques, démographiques, économiques et d'une nouvelle institution qui est à construire et à faire vivre. La Région compte désormais près de 9000 agents répartis sur plusieurs sites différents : services centraux à Lille et Amiens, services déconcentrés sur le territoire, lycées et ports. L'assemblée est composée de 170 conseillers régionaux issus des élections des 20 et 27 juin 2021 et l'exécutif comprend, à côté du Président du Conseil Régional, 15 Vice-Présidents en charge d'une thématique. Le présent poste de Conseiller Technique est positionné auprès du Directeur Général Adjoint du Pôle Proximité, Rayonnement, Culture et Sport. Il a vocation à articuler la mise en œuvre des objectifs du mandat en relation étroite avec les services de la Présidence et notamment en lien avec le/la 10ème Vice-Président/Présidente " culture, patrimoine, langues régionales et relations internationales", ainsi que les services régionaux compétents sur la thématique. Finalité du métier : Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, en lien avec son domaine d'expertise. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260909001368-conseiller-technique-charge-coordination-politiques-sport-jeunesse-vie-associative-35194?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Contexte du poste :La Région Hauts-de-France est née au 1er janvier 2016, suite à la loi du 16 janvier 2015 relative à la délimitation des régions. Il s'agit à la fois d'un nouveau territoire avec des caractéristiques géographiques, démographiques, économiques et d'une nouvelle institution qui est à construire et à faire vivre.La Région compte désormais près de 9000 agents répartis sur plusieurs sites différents : services centraux à Lille et Amiens, services déconcentrés sur le territoire, lycées et ports.L'assemblée est composée de 170 conseillers régionaux issus des élections des 20 et 27 juin 2021 et l'exécutif comprend, à côté du Président du Conseil Régional, 15 Vice-Présidents en charge d'une thématique.Le présent poste de Conseiller Technique est positionné auprès du Directeur Général Adjoint du Pôle Proximité, Rayonnement, Culture et Sport.Il a vocation à articuler la mise en œuvre des objectifs du mandat en relation étroite avec les services de la Présidence et notamment en lien avec le/la 10ème Vice-Président/Présidente " culture, patrimoine, langues régionales et relations internationales", ainsi que les services régionaux compétents sur la thématique.Finalité du métier : Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, en lien avec son domaine d'expertise.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260909001368-conseiller-technique-charge-coordination-politiques-sport-jeunesse-vie-associative-35194?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Confidentialité Grande disponibilité / Mobilité (permis B nécessaire) Capacité d’adaptation Solides capacités rédactionnelles (orthographe et grammaire) Aisance relationnelle et savoir-être / Discrétion Maîtrise et respect du protocole Connaissance des instances (politiques, administratives et syndicales) Conditions de travail : Contraintes horaires : Flexibilité et disponibilité Contraintes de mobilité Les avantages proposés par la collectivité : 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits Aide complémentaire RQTH L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486 Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur Adhésion à plusieurs comités d’action sociale Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles) Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Candidatures (LM+CV) en ligne uniquement (cf lien ci-dessous)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Réf. O059260909001368Fonction publique territoriale

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