Directeur Adjoint à la Crèche Collective et Familiale d'Egly F/H - Coeur d'Essonne Agglomération
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Essonne (91), France (91)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
9 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Et si votre expertise devenait le moteur de l'épanouissement de nos tout-petits ?
Vous êtes Éducateur de Jeunes Enfants et vous souhaitez booster votre parcours professionnel ? Vous cherchez un poste stimulant alliant pratique terrain, soutien pédagogique et responsabilités de direction ?
Rejoignez la Direction du Pôle Petite Enfance de Cœur d'Essonne Agglomération ! Au sein de la crèche d'Égly, découvrez la richesse d'une structure mixte (familiale et collective).
Vos missions au quotidien
Vous êtes un pôle de référence et un pilier managérial pour nos équipes :
· Moteur du projet pédagogique : Vous concevez, animez et évaluez les activités d'éveil et l'aménagement des espaces, en garantissant le bien-être, la sécurité et le rythme de chaque enfant (de 10 semaines à 4 ans).
· Guide & Soutien des équipes : Vous accompagnez au quotidien les assistants maternels et le personnel de la structure (conseils, réflexions sur la pratique, visites à domicile, organisation des ateliers d'éveil).
· Co-pilote de la structure : Vous participez au suivi administratif et RH (planning, intégration, recrutement), assurez la continuité de direction en l'absence de la directrice et participez aux astreintes.
· Partenaire privilégié des familles : Vous accueillez et accompagnez les parents dans leur rôle éducatif, tout en créant un climat de confiance et de dialogue.
Compétences attendues
Et si votre expertise devenait le moteur de l'épanouissement de nos tout-petits ?Vous êtes Éducateur de Jeunes Enfants et vous souhaitez booster votre parcours professionnel ? Vous cherchez un poste stimulant alliant pratique terrain, soutien pédagogique et responsabilités de direction ?Rejoignez la Direction du Pôle Petite Enfance de Cœur d'Essonne Agglomération ! Au sein de la crèche d'Égly, découvrez la richesse d'une structure mixte (familiale et collective).Vos missions au quotidien Vous êtes un pôle de référence et un pilier managérial pour nos équipes :· Moteur du projet pédagogique : Vous concevez, animez et évaluez les activités d'éveil et l'aménagement des espaces, en garantissant le bien-être, la sécurité et le rythme de chaque enfant (de 10 semaines à 4 ans).· Guide & Soutien des équipes : Vous accompagnez au quotidien les assistants maternels et le personnel de la structure (conseils, réflexions sur la pratique, visites à domicile, organisation des ateliers d'éveil).· Co-pilote de la structure : Vous participez au suivi administratif et RH (planning, intégration, recrutement), assurez la continuité de direction en l'absence de la directrice et participez aux astreintes.· Partenaire privilégié des familles : Vous accueillez et accompagnez les parents dans leur rôle éducatif, tout en créant un climat de confiance et de dialogue.
Profil attendu
Le profil que nous recherchons
Diplômé d’État Éducateur de Jeunes Enfants, vous maîtrisez parfaitement le développement global du jeune enfant (10 semaines à 4 ans), la réglementation petite enfance ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
Doté d’une excellente aisance relationnelle, de rigueur et d’un sens aigu du service public, vous savez impulser une dynamique d’équipe, animer des projets pédagogiques et accompagner avec bienveillance les professionnels (notamment les assistants maternels) et les familles.
Votre écoute, votre capacité d’adaptation et votre autonomie vous permettent d'assurer une gestion fluide des activités, de piloter l'aménagement des espaces et de prendre sereinement le relais de la direction lors de la continuité de service.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Avantages
- Forfait Mobilités Durables
- Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
- Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
- CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
- Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
- Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
- Remboursement de transports à 75%
Cadre juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
Le directeur adjoint d'une structure mixte (crèche collective et accueil familial) pilote la dimension pédagogique et le management opérationnel d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Au quotidien, le titulaire conçoit et anime le projet éducatif, accompagne les équipes (assistants maternels, personnel de structure), et garantit le bien-être et la sécurité des enfants de 10 semaines à 4 ans. C'est un rôle clé de liaison entre la direction, les professionnels de terrain et les familles.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie A de la FPT (fonction publique territoriale) et s'adresse uniquement aux candidats en contrat, sans passage par concours. La position de directeur adjoint offre une véritable passerelle vers des fonctions de direction complètes au sein de structures petite enfance ou d'autres services territoriaux.
Conseils pour candidater
- Valorisez votre diplôme d'EJE et illustrez votre expérience pédagogique concrète : exemples de projets menés, innovations en aménagement d'espaces, accompagnement de transitions développementales.
- Démontrez des capacités managériales et relationnelles : expérience de travail collaboratif avec des équipes pluriprofessionnelles, gestion de situations délicates, implication dans la formation continue d'autres professionnels.
- Mettez l'accent sur votre connaissance de la réglementation petite enfance (hygiène, sécurité, normes d'accueil) et votre compréhension des spécificités du modèle mixte (accueil collectif et familial).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O091260909000906Fonction publique territoriale