FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours
Un Gestionnaire Administratif, Financier et Relations aux familles - VILLE PONTARLIER
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Doubs (25), France (25)
Publication
9 septembre 2026
Date limite
11 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
Au sein de la Direction Education, Réussite Educative et Jeunesse et sous l’autorité de la Directrice du service, le gestionnaire administratif, financier et relations aux familles assure la gestion des dossiers administratifs et budgétaires du service et des relations avec les familles afin de garantir un accompagnement fluide et de qualité.
Missions :
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service dont le :
➢
Suivi des bons de commandes, facturation, régies ;
➢
Suivi de l’ensemble des dossiers administratifs du service éducation (actes, courriers, classement, préparations des réunions) ;
- Assurer la gestion de la carte scolaire (inscriptions scolaires, affectations, dérogations) ;
- Coordonner et suivre les dossiers structurants du service (contrats de marchés publics, dématérialisation des procédures transport, création de nouveaux services auprès de l’usager, marché Francas, fournitures scolaires) ;
- Accueillir les familles et traiter leurs demandes ;
- Assister la Directrice dans le suivi administratif et budgétaire ;
- Préparer les commissions Education avec le Directeur.
Compétences attendues
Au sein de la Direction Education, Réussite Educative et Jeunesse et sous l’autorité de la Directrice du service, le gestionnaire administratif, financier et relations aux familles assure la gestion des dossiers administratifs et budgétaires du service et des relations avec les familles afin de garantir un accompagnement fluide et de qualité.Missions :- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service dont le :➢Suivi des bons de commandes, facturation, régies ;➢Suivi de l’ensemble des dossiers administratifs du service éducation (actes, courriers, classement, préparations des réunions) ;- Assurer la gestion de la carte scolaire (inscriptions scolaires, affectations, dérogations) ;- Coordonner et suivre les dossiers structurants du service (contrats de marchés publics, dématérialisation des procédures transport, création de nouveaux services auprès de l’usager, marché Francas, fournitures scolaires) ;- Accueillir les familles et traiter leurs demandes ;- Assister la Directrice dans le suivi administratif et budgétaire ;- Préparer les commissions Education avec le Directeur.
Profil attendu
Compétences requises et savoir-être :
- Faire preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Connaître les règles de la comptabilité publique et des marchés publics ;
- Savoir gérer un budget et être capable d’organiser, planifier et contrôler le travail ;
- Disposer de capacité d’analyse et de synthèse ;
- Savoir hiérarchiser les priorités et faire preuve d’autonomie, de discrétion, de rigueur et d’initiatives ;
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Conditions :
- Poste à temps complet : 38h/semaine ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès que possible ou date à convenir ;
- Lieu d’exercice des fonctions à Pontarlier.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le dimanche 11/10/2026 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O025260909001100Fonction publique territoriale