Agent polyvalent (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

L'agent polyvalent recueille et traite les demandes du public accueilli en mairie annexe, il/elle assure le relais entre le public et les services de la mairie centrale et participe aux obligations : réglementaires de la mairie au niveau du territoire de référence.Sous régisseur des recettes : assure l'encaissement des titres et sommes dues pour diverses prestations (restauration scolaire, centres de loisirs, accueils de loisirs sans hébergement...), tient à jour la comptabilité, prépare et assure les transferts de fonds.- Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260909000017-agent-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- BEP/CAP minimum souhaité - Expérience avérée sur un poste similaire *SAVOIR : - Solides notions dans les différents domaines des services traitées par les annexes *SAVOIR-FAIRE - Être capable d'appliquer les procédures, règlements et règles administratives dans les différents domaines - Être capable de gérer simultanément tâches en cours/appels ou sollicitations - Être capable de hiérarchiser les demandes et sollicitations - Être capable de rechercher l'information - Être capable d'organiser ses tâches *SAVOIR-ÊTRE - Attitude avenante, cordiale et souriante - Discrétion et neutralité - Réactivité - Sens du travail en équipe - Sens du service public et de l'intérêt général - Patience et sens de l'écoute. - Bonne présentation et élocution - Maîtrise de soi - Ponctualité - Avoir le sens de la communication et du relationnel - Faire preuve de diplomatie, respecter la confidentialité - Être capable de désamorcer des situations agressives ou conflictuelles - Faire preuve de calme et de sang froid

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire en cliquant sur le lien ci-dessous au plus tard le 10/10/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.