FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Policier municipal (h/f) - MAIRIE ESPIRA DE L'AGLY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pyrénées Orientales (66), France (66)

Publication

8 septembre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le policier municipal exerce les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population, réprime les infractions dont il est compétent et rend compte à sa hiérarchie (administrative ou judiciaire) des informations recueillies ou évènements rencontrés. Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Recherche et relevé des infractions. Rédaction et transmission d’écrits professionnels. Accueil et relation avec le public. Permanence opérationnelle du service de police municipale du lundi au vendredi, week-end et jour férié lors d’évènement, travail de nuit à l’occasion des manifestations et des besoins du service.

Compétences attendues

Le policier municipal exerce les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population, réprime les infractions dont il est compétent et rend compte à sa hiérarchie (administrative ou judiciaire) des informations recueillies ou évènements rencontrés.Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.Recherche et relevé des infractions.Rédaction et transmission d’écrits professionnels.Accueil et relation avec le public.Permanence opérationnelle du service de police municipale du lundi au vendredi, week-end et jour férié lors d’évènement, travail de nuit à l’occasion des manifestations et des besoins du service.

Profil attendu

SAVOIR : Connaitre, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et GTPI. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur. Réprimer les infractions constatées. Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie ou aux services concernés et suivre les résultats. Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus. Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises. Appliquer les consignes de la hiérarchie. FIA effectuée FPA, FCO et FE à jour. SAVOIR ETRE Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et de discernement. Avoir un sens aigu de service public et une bonne condition physique. Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, être calme, et avoir une bonne maitrise de soi. Respecter la déontologie. Temps de travail : Temps Complet, 35h00 hebdomadaires Travail par équipe de deux, soit le matin, soit l’après-midi REMUNERATION : Rémunération statutaire Régime indemnitaire Tickets restaurants (option facultative) Participation employeur à une mutuelle labellisée Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

LETTRE + CV

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal est le garant de la tranquillité publique au niveau local. En patrouille ou en permanence, il prévient les désordres, constate les infractions mineures et les règle sur le terrain, souvent par la médiation. Ses missions combinent surveillance, relation au public et rédaction d'écrits administratifs, avec une forte dimension de proximité : c'est lui qui crée le lien entre la mairie, les habitants et, si nécessaire, les forces nationales. Il travaille en lien direct avec les pouvoirs de police du maire, appliquant la réglementation locale.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste est réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial, en catégorie C (emplois d'exécution). La stabilité d'emploi est garantie et ouvre des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs (brigadier, etc.) via des examens professionnels. Les contraintes de rythme (week-end, nuit, jours fériés lors d'événements) s'inscrivent dans les conditions normales de la FPT territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur toute expérience de gestion de conflits, de médiation ou de communication en face-à-face (secteur public ou privé) : c'est un pilier du métier que les dossiers testent précisément.

Démontrez une connaissance solide du fonctionnement administratif local (circuits décisionnels, réglementations communales) : un stage ou une expérience dans une collectivité renforce votre crédibilité.

Insistez sur votre aptitude à rédiger avec clarté et rigueur : les comptes rendus et PV sont scrutés. Des formations ou certifications en communication professionnelle constituent un plus visible.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O066260908000190Fonction publique territoriale