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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

CHEF(FE) DE CUISINE CMGM SELESTAT

Région de gendarmerie Grand-Est (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie Grand-Est

Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
11 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : • assurer la conception et la préparation du repas journalier en autonomie ; • effectuer la mise en place préparatoire au service ; • appliquer la réglementation dans le domaine de l’hygiène ; • assurer le nettoyage et l’entretien des matériels de cuisine ; • effectuer la plonge restaurant (couverts, assiettes) ; • assurer le nettoyage et l’entretien de la cuisine et ses annexes ; • s’assurer de la bonne rotation et de la gestion des stocks. • Réaliser des prestations culinaires spécifiques dans le cadre des réceptions officielles des autorités et de la clientèle du cercle (pot de départ, buffet froid, repas de famille, amicales), • être présent et participer aux différentes réunions de travail et aux séances de formation internes proposées Votre environnement professionnel : • Activités du service Le cercle-mixte de Sélestat est situé à 10 minutes à pied de la gare SNCF et à 5 minutes de l’autoroute A35 (sortie 17). Il est un point de restauration et d'hébergement pour les militaires, retraités de l’arme ainsi que de leur famille. En outre, il fournit des prestations de qualités et maintient un service à l'assiette tout en proposant une cuisine traditionnelle. Le restaurant assure en moyenne 40 couverts journalier ainsi que des prestations spéciales (buffets, pots de départs, repas d’associations, …). L’organisme dispose de deux salles de restauration modulables pour une capacité d'accueil de 110 personnes. Sur réservation, l’organisme peut être ouvert certains matins, soirs ou week-end afin d’y organiser des prestations. L’activité hôtellerie est composée de deux chambres. • Composition et effectifs du service 1 directeur du cercle-mixte, 1 gérant du cercle-mixte, 2 cuisiniers. • Liaisons hiérarchiques Directeur du cercle mixte, gérant du cercle mixte • Liaisons fonctionnelles Autorité de tutelle - Président du conseil d’administration Vice-président du conseil d’administration Prestataires de service Contrôle vétérinaire Fournisseurs

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :• assurer la conception et la préparation du repas journalier en autonomie ; • effectuer la mise en place préparatoire au service ; • appliquer la réglementation dans le domaine de l’hygiène ; • assurer le nettoyage et l’entretien des matériels de cuisine ; • effectuer la plonge restaurant (couverts, assiettes) ; • assurer le nettoyage et l’entretien de la cuisine et ses annexes ; • s’assurer de la bonne rotation et de la gestion des stocks. • Réaliser des prestations culinaires spécifiques dans le cadre des réceptions officielles des autorités et de la clientèle du cercle (pot de départ, buffet froid, repas de famille, amicales), • être présent et participer aux différentes réunions de travail et aux séances de formation internes proposées Votre environnement professionnel : • Activités du serviceLe cercle-mixte de Sélestat est situé à 10 minutes à pied de la gare SNCF et à 5 minutes de l’autoroute A35 (sortie 17). Il est un point de restauration et d'hébergement pour les militaires, retraités de l’arme ainsi que de leur famille. En outre, il fournit des prestations de qualités et maintient un service à l'assiette tout en proposant une cuisine traditionnelle. Le restaurant assure en moyenne 40 couverts journalier ainsi que des prestations spéciales (buffets, pots de départs, repas d’associations, …).L’organisme dispose de deux salles de restauration modulables pour une capacité d'accueil de 110 personnes.Sur réservation, l’organisme peut être ouvert certains matins, soirs ou week-end afin d’y organiser des prestations.L’activité hôtellerie est composée de deux chambres.• Composition et effectifs du service1 directeur du cercle-mixte, 1 gérant du cercle-mixte, 2 cuisiniers.• Liaisons hiérarchiques Directeur du cercle mixte, gérant du cercle mixte• Liaisons fonctionnellesAutorité de tutelle - Président du conseil d’administration Vice-président du conseil d’administration Prestataires de service Contrôle vétérinaireFournisseurs

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique/à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau initié/à acquérir Savoir-faire - Savoir s'organiser Niveau maîtrise/requis - Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise/à acquérir - Savoir travailler en équipe Niveau pratique/requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique/requis - Savoir s'adapter Niveau pratique/requis - Savoir communiquer Niveau pratique/requis Vos perspectives : Le poste qui vous permettra d’enrichir votre parcours professionnel et de développer votre expertise dans le domaine de la restauration. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidatFONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Port de charge lourde, utilisation de produit d’entretien avec des équipements de protection individuelle. Savoir travailler en autonomie. Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur. Poste éligible à l’indemnité temporaire de mobilité Horaires variables selon l’activité de l’activité de l’établissement : 38 H / semaine. Travail certains soirs, week-end et jours fériés dans la limite de 6 jours consécutifs et un repos hebdomadaire d’un jour pris dans la quinzaine de jours suivant. 27 jours de congés annuel ainsi que 16 jours de RTT. Qui contacter ? Directeur du cercle-mixte 03 68 05 43 17 [email protected] Bureau personnel civil de la région de gendarmerie du GRAND-EST : 0355624502 - 0355624505 [email protected]

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Escadron de gendarmerie mobile 23/7 de Sélestat Cercle mixte de gendarmerie mobile QUARTIER CAMBOURS 6 ROUTE DE SAINTE MARIE AUX MINES 67600 SÉLESTAT Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG035 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis

Comprendre ce poste

Chef(fe) de cuisine au sein d'une région de gendarmerie, ce poste combine la responsabilité de la conception et de la préparation quotidienne des repas avec une gestion complète de l'environnement culinaire. Au-delà de la cuisine classique, le rôle inclut des missions d'hygiène et de sécurité alimentaire, essentielles dans un cadre institutionnel soumis à une réglementation stricte. Cette fonction assure également le prestige des événements officiels et réceptions, reflétant l'image de l'institution auprès des autorités et des personnels.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C de la fonction publique d'État offre une stabilité d'emploi, avec la possibilité pour les titulaires comme pour les contractuels de candidater. La catégorie C, axée sur l'exécution autonome, permet d'évoluer progressivement vers des responsabilités élargies, notamment en gestion de cuisine ou en coordination de service de restauration au sein des structures gendarmes. Les possibilités de formation continue et de spécialisation culinaire restent accessibles.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète en restauration collective ou institutionnelle : la maîtrise des normes d'hygiène HACCP et la capacité à servir des effectifs importants différencient les candidats retenus.
  • Préparer des exemples précis de prestations événementielles réussies (buffets, réceptions) pour montrer la capacité à sortir du quotidien et valoriser l'établissement.
  • Documenter des compétences en gestion de stocks et planification : ces éléments apparemment administratifs sont cruciaux dans un budget public et distinguent un(e) chef(fe) de cuisine organisé(e).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS067GNC-126395Fonction publique d'État

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