Gestionnaire qualité et sécurisation de la donnée RH (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN

Statut, carrière, paie : vous aimez les situations qui demandent expertise, analyse et discernement ? Rejoignez notre équipe et mettez votre savoir-faire au service d’une gestion RH fiable et sécurisée.Qui sommes-nous ?Le Département du Morbihan, ce sont près de 3 000 collaborateurs et 80 métiers mobilisés au quotidien au service des habitants, sur plus de 130 sites répartis sur un territoire unique entre terre et mer (1 000 km de littoral).Votre environnement de travail :Au sein de la direction des ressources humaines, le service du parcours administratif de l'agent (SPAA – 26 agents) comporte un pôle carrière et paie, un conseiller en gestion administrative du personnel, un pôle retraites et prestations individuelles et un bureau de gestion des accidents du travail et maladie professionnelle.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260910000650-gestionnaire-qualite-securisation-donnee-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Ce poste est fait pour vous SI… : - Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale et disposez d'une solide connaissance du statut de la FPT, de la réglementation relative à la carrière et à la paie, ainsi que du cadre juridique applicable à la gestion des dossiers individuels. - Vous savez analyser une situation, mobiliser les règles et procédures applicables et en tirer les bonnes conclusions. - Vous êtes également à l'aise avec les enjeux de gestion administrative et budgétaire et comprenez le fonctionnement, les processus et les circuits de décision d'une collectivité. - Rigoureux et méthodique, vous savez organiser votre activité, hiérarchiser les priorités et respecter les échéances, tout en garantissant la fiabilité et la qualité de votre travail. - Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Vous êtes en mesure de communiquer avec clarté, de vous adapter à vos interlocuteurs et de prendre en compte leurs attentes. Et si… : - Vous cherchez à comprendre les situations dans leur globalité - Vous êtes capable de faire preuve d'autonomie et de discernement, tout en sachant rendre compte et solliciter les bons interlocuteurs - Vous savez prendre des initiatives et êtes à l'aise pour formuler des propositions, notamment face à des situations complexes ou inhabituelles - Vous êtes particulièrement attaché à la rigueur, à la confidentialité et à la sécurisation des informations et des décisions - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, et savez rédiger de manière claire, concise et pertinente Profil : De formation dans les domaines administratif, comptable, juridique et/ou économique (niveau III minimum), vous possédez une expérience professionnelle confirmée d’au moins 3 ans dans des fonctions administratives similaires, idéalement dans le domaine de la gestion des carrières et de la paie. Une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et une réelle capacité à analyser les situations individuelles seront particulièrement appréciées. Discrétion, confidentialité, rigueur et respect des échéances sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Conditions de rémunération et avantages : • Régime indemnitaire, • Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions), • Compte épargne temps, • Adhésion CNAS et COS/comité d’œuvres sociales interne (sous conditions) • Restaurant administratif sur place avec participation employeur • Compte épargne temps • Forfait télétravail • Forfait mobilité durable Conditions pour postuler : Vous êtes fonctionnaire relevant d’un grade correspondant au poste ou lauréat(e) du concours de rédacteur territorial. Les candidats fonctionnaires devront obligatoirement transmettre leur dernier arrêté de situation administrative ou, le cas échéant, leur attestation d’inscription sur liste d’aptitude. Pour les candidats contractuels, ce poste peut être accessible pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue. Votre candidature en ligne sur Morbihan.fr, à l’attention du Président du Conseil départemental, devra comprendre un CV ainsi qu’une lettre de motivation et la copie de votre diplôme. Renseignements complémentaires auprès de Mme Manuella GUEHENNEC, cheffe du pôle carrière/paie (02-97-69-50-89), ou de Mme Isabelle LAMOUR, cheffe du service du parcours administratif de l’agent (02-97-54-80-43).

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.