INFORMATICIEN - FERTE GAUCHER (LA)

Assure le suivi du parc informatique de la collectivité et des établissements publics (mairie + CCAS)Exploitation et maintenance des équipements du service informatiqueAide et accompagnement des utilisateursGestion des incidents d'exploitation en relation avec le prestataire informatiqueExploitation et maintenance des équipements du service informatique et téléphoniqueAide et accompagnement des utilisateursGestion des incidents d'exploitation en relation avec le prestataire informatiqueInstallation, gestion et suivi des équipements et contrats informatique et téléphonique

Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures en répondant aux besoins des utilisateurs Faire fonctionner les différents périphériques Contrôler les travaux d'exploitation Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du service informatique et téléphonie Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité et de la technologie Réaliser les testes de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques Identifier les causes des dysfonctionnement et pannes Effectuer un diagnostic Réaliser une intervention de premier niveau Assurer l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires Alerter les utilisateurs et la maintenance Détecter les virus informatique Sécuriser les données Contrôler les travaux d'exploitation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Envoyer CV et lettre de motivation M. Michel JOZON 1 Place du General de Gaulle 77320 LA FERTE GAUCHER Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.