Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Responsable du patrimoine - H/F - CCAS DE CHALONS EN CHAMPAGNE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Marne (51), France (51)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
9 septembre 2026
Date limite
9 octobre 2026
Domaine
Bâtiment

Missions principales

Conditions de travail Lieu de travail : Siège du CCAS et déplacements sur les 13 sites du patrimoine immobilier. Horaires : Temps complet (36h/semaine) avec astreintes pour les urgences. Environnement : Travail en bureau et sur le terrain, avec exposition aux conditions climatiques pour les interventions extérieures. Suivi et entretien du patrimoine immobilier du CCAS : - Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements du CCAS - Planifier et superviser les interventions techniques (électricité, plomberie, menuiserie, etc.) - Établir des diagnostics techniques et proposer des solutions d'amélioration - Veiller au respect des normes de sécurité, d'accessibilité et d'hygiène - Gérer les inventaires des équipements et des locaux Suivi des contrats de maintenance des équipements : - Négocier, rédiger et suivre les contrats de maintenance avec les prestataires externes - Assurer le respect des engagements contractuels (délais, qualité, coûts) - Évaluer régulièrement la performance des prestataires et proposer des ajustements si nécessaire - Centraliser et archiver les documents contractuels (devis, bons de commande, factures, etc.) Encadrement d'une équipe de 5 agents techniques : - Organiser, répartir et superviser les tâches de l'équipe - Former et accompagner les agents sur les bonnes pratiques techniques et les procédures - Assurer le suivi des temps de travail, des congés et des absences - Animer des réunions d'équipe pour coordonner les interventions et résoudre les problèmes. - Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes de travail Préparation des marchés publics : - Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les appels d'offres - Analyser les offres reçues et proposer une sélection en fonction des critères définis - Assurer le suivi administratif des procédures de marché public (publication, réception des offres, attribution) - Collaborer avec les services juridiques et financiers pour finaliser les contrats Suivi administratif et financier des opérations et contrats : - Élaborer et suivre le budget dédié à la maintenance et aux travaux - Contrôler les dépenses et rendre compte des écarts éventuels - Assurer le reporting régulier (tableaux de bord, rapports d'activité) pour la direction - Gérer les commandes, les bons de livraison et les factures liées aux interventions - Participer à l'élaboration des documents administratifs (comptes-rendus, procès-verbaux, etc.)

Compétences attendues

Conditions de travailLieu de travail : Siège du CCAS et déplacements sur les 13 sites du patrimoine immobilier.Horaires : Temps complet (36h/semaine) avec astreintes pour les urgences.Environnement : Travail en bureau et sur le terrain, avec exposition aux conditions climatiques pour les interventions extérieures.Suivi et entretien du patrimoine immobilier du CCAS :- Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements du CCAS- Planifier et superviser les interventions techniques (électricité, plomberie, menuiserie, etc.)- Établir des diagnostics techniques et proposer des solutions d'amélioration- Veiller au respect des normes de sécurité, d'accessibilité et d'hygiène- Gérer les inventaires des équipements et des locauxSuivi des contrats de maintenance des équipements :- Négocier, rédiger et suivre les contrats de maintenance avec les prestataires externes- Assurer le respect des engagements contractuels (délais, qualité, coûts)- Évaluer régulièrement la performance des prestataires et proposer des ajustements si nécessaire- Centraliser et archiver les documents contractuels (devis, bons de commande, factures, etc.)Encadrement d'une équipe de 5 agents techniques :- Organiser, répartir et superviser les tâches de l'équipe- Former et accompagner les agents sur les bonnes pratiques techniques et les procédures- Assurer le suivi des temps de travail, des congés et des absences- Animer des réunions d'équipe pour coordonner les interventions et résoudre les problèmes.- Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes de travailPréparation des marchés publics :- Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les appels d'offres- Analyser les offres reçues et proposer une sélection en fonction des critères définis- Assurer le suivi administratif des procédures de marché public (publication, réception des offres, attribution)- Collaborer avec les services juridiques et financiers pour finaliser les contratsSuivi administratif et financier des opérations et contrats :- Élaborer et suivre le budget dédié à la maintenance et aux travaux- Contrôler les dépenses et rendre compte des écarts éventuels- Assurer le reporting régulier (tableaux de bord, rapports d'activité) pour la direction- Gérer les commandes, les bons de livraison et les factures liées aux interventions- Participer à l'élaboration des documents administratifs (comptes-rendus, procès-verbaux, etc.)

Profil attendu

Formation : Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine technique (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, etc.) ou expérience équivalente. Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de patrimoine immobilier, maintenance technique et encadrement d'équipe technique. Permis B indispensable (déplacements fréquents). Atouts supplémentaires : Expérience dans le secteur public ou associatif Connaissance des logiciels de gestion patrimoniale ou de GMAO Compétences requises : Savoirs Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments et équipements Connaissance des réglementations en vigueur (ERP, sécurité, accessibilité, environnement) Connaissance des procédures de marchés publics et de la gestion contractuelle Notions de gestion budgétaire et de suivi financier Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de GMAO, etc.) Savoir-faire Capacité à lire et interpréter des plans techniques Aptitude à organiser et prioriser les interventions Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) Rédaction de documents techniques et administratifs Savoir-être Rigueur, organisation et sens des responsabilités Capacité à travailler en équipe et à encadrer des agents Autonomie et réactivité face aux urgences Sens du service public et éthique professionnelle Excellentes capacités relationnelles (interne et externe)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Postulez sur notre site carrière : https://chalons-agglo.softy.pro/offre/220843?idt=166

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Réf. O051260909000661Fonction publique territoriale

Offres similaires