Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

DIRECTEUR DES SOLIDARITES ET DU CCAS (F/H) - Mairie de Cesson-Sévigné

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
9 septembre 2026
Date limite
11 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 19 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un directeur des solidarités et du CCAS (F/H) à temps complet. Chargé de coordonner et de développer l’action sociale et solidaire de la Ville, il sera rattaché à la Ville et mis à disposition du CCAS pour partie. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de la Ville, en lien étroit avec la 1ère adjointe chargée de l’action sociale et solidarité et vice-présidente du CCAS, vous aurez pour missions : Mission 1 : Participer à l’élaboration de la politique sociale de la Ville et du CCAS • Participer à la définition des orientations stratégiques de la Ville et du CCAS en lien avec les élus • Décliner les orientations stratégiques en programmes et plans d’actions de proximité en lien avec les acteurs du territoire • Analyser les évolutions de l’environnement (politique, réglementaire, socio-économique, …) • Cadrer et planifier la répartition des ressources financières de la direction • Représenter la commune et le CCAS dans les instances institutionnelles ou partenaires • Animer et piloter les projets en lien avec le champ d’action de la direction • Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale • Etre membre du Codir, travailler en transversalité avec les directions de la ville • Participer au Plan Communal de Sauvegarde • Mettre en œuvre les valeurs du service public • Effectuer une veille juridique et sectorielle Mission 2 : Coordination et management du CCAS • Préparer le Conseil d’administration et appliquer les décisions • Analyser et suivre les besoins sociaux • Gérer le budget du CCCAS • Superviser les Etablissements Médico-Sociaux • Encadrer les professionnels du CCAS • Participer au projet de reconstruction des Etablissements Médico-Sociaux Mission 3 : Coordination et management de la direction des solidarités • Superviser le service Petite Enfance (Maison de l’Enfance, Relais Petite Enfance, DSP micro crèches) • Développer la vie sociale (Convention Territoriale Globale, voyageurs, médiation dans les quartiers...) • Mettre en œuvre la politique de soutien à la parentalité et aux familles • Développer des dispositifs d’évaluation de la qualité des services rendus

Compétences attendues

La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 19 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un directeur des solidarités et du CCAS (F/H) à temps complet. Chargé de coordonner et de développer l’action sociale et solidaire de la Ville, il sera rattaché à la Ville et mis à disposition du CCAS pour partie.Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de la Ville, en lien étroit avec la 1ère adjointe chargée de l’action sociale et solidarité et vice-présidente du CCAS, vous aurez pour missions : Mission 1 : Participer à l’élaboration de la politique sociale de la Ville et du CCAS• Participer à la définition des orientations stratégiques de la Ville et du CCAS en lien avec les élus• Décliner les orientations stratégiques en programmes et plans d’actions de proximité en lien avec les acteurs du territoire• Analyser les évolutions de l’environnement (politique, réglementaire, socio-économique, …)• Cadrer et planifier la répartition des ressources financières de la direction• Représenter la commune et le CCAS dans les instances institutionnelles ou partenaires• Animer et piloter les projets en lien avec le champ d’action de la direction• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale• Etre membre du Codir, travailler en transversalité avec les directions de la ville• Participer au Plan Communal de Sauvegarde • Mettre en œuvre les valeurs du service public• Effectuer une veille juridique et sectorielleMission 2 : Coordination et management du CCAS • Préparer le Conseil d’administration et appliquer les décisions• Analyser et suivre les besoins sociaux • Gérer le budget du CCCAS• Superviser les Etablissements Médico-Sociaux• Encadrer les professionnels du CCAS • Participer au projet de reconstruction des Etablissements Médico-SociauxMission 3 : Coordination et management de la direction des solidarités• Superviser le service Petite Enfance (Maison de l’Enfance, Relais Petite Enfance, DSP micro crèches) • Développer la vie sociale (Convention Territoriale Globale, voyageurs, médiation dans les quartiers...) • Mettre en œuvre la politique de soutien à la parentalité et aux familles• Développer des dispositifs d’évaluation de la qualité des services rendus

Profil attendu

Formation : niveau bac +3 minimum, connaissance de la règlementation et des partenaires institutionnels dans les domaines du social, médico-social et sanitaire Expérience requise et avérée sur un poste de direction Compétences en pilotage de projets, en management d’équipe pluridisciplinaire Qualités professionnelles : sens du service public, relationnel développé, adaptabilité, discrétion, disponibilité, rigueur et organisation, force de proposition

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Primes mensuelles + CNAS + Participations employeur (Prévoyance 13€ et Mutuelle 15€) + forfait mobilité durable Groupe de fonction – Emploi repère : AG2 – Directeur Cycle cadre 39 heures hebdomadaires : 25 congés annuels et 22 jours de RTT Poste éligible au télétravail Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire : Soit par mail : [email protected] Soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex. Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directrice de l'action sociale

Réf. O035260909001405Fonction publique territoriale

Offres similaires