FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 1 mois

Responsable de la coordination du réseau des médiathèques et bibliothèques, adjoint(e) à la[...]

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Hérault (34), France (34)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

11 septembre 2026

Date limite

10 novembre 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, de la Directrice Générale Adjointe, de la Directrice de la médiathèque Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260911000025-responsable-coordination-reseau-mediatheques-bibliotheques-adjoint-e-directrice-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, de la Directrice Générale Adjointe, de la Directrice de la médiathèqueConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260911000025-responsable-coordination-reseau-mediatheques-bibliotheques-adjoint-e-directrice-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances et savoir-faire :  Connaissances administratives, budgétaires, financières et juridiques appliquées au domaine culturel  Connaissances en méthodologie de projets  Bonnes connaissances bibliothéconomiques  Très bonne maîtrise des outils informatiques : logiciel de gestion des bibliothèques (SIGB), outils bureautiques et multimédia  Expérience confirmée en matière d’encadrement : écoute, régulation et gestion constructive des conflits, évaluation professionnelle...  Connaissance de l’environnement, du fonctionnement, de la réglementation applicable aux collectivités et du statut de la fonction publique territoriale  Bonne expression orale et aisance rédactionnelle  Bonne culture générale Savoir-être :  Aptitude à la concertation, au travail partenarial et au travail en équipe  Esprit d’organisation et capacités d’initiative  Rigueur et autonomie  Sens du service public et du devoir de réserve CONTRAINTES Travail un samedi sur deux et parfois en soirée Poste basé à Lunel, déplacements sur le territoire et parfois hors territoire (médiathèque départementale...) Permis B indispensable niveau d’études Bac + 3 minimum dans le domaine des métiers du livre + expérience confirmée en médiathèque

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae au plus vite à l’attention de M. Le Président de la Communauté d’Agglomération Lunel Agglo 152 chemin des merles CS90229 34403 Lunel Cedex Ou au courriel suivant : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

Comprendre ce poste

Ce poste assure la cohésion et le pilotage d'un réseau intercommunal de lecture publique. L'adjoint à la direction anime, coordonne et développe l'offre de services culturels sur plusieurs sites, en lien direct avec la direction. C'est un rôle stratégique qui combine gestion administrative et vision professionnelle des médiathèques, au cœur des politiques d'accès à la culture et à l'information portées par l'intercommunalité.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique territoriale, ce poste s'ouvre à la fois aux titulaires et aux contractuels, offrant ainsi des voies d'accès variées. L'évolution dépendra de la trajectoire choisie (concours, carrière progressive) et des ambitions locales en matière de réorganisation des services culturels.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience managériale concrète en équipes, pas seulement théorique : mettez l'accent sur des situations où vous avez encadré, réorganisé ou motivé du personnel face à des enjeux réels.
Démontrer une maîtrise des outils métier (SIGB notamment) et de la gestion administrative-budgétaire : illustrez avec des projets menés ou des améliorations apportées à des processus existants.
Montrer votre compréhension du contexte territorial et intercommunal : évoquez votre connaissance des enjeux de réseau, de mutualisation ou de performance collective en collectivités.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034260911000025Fonction publique territoriale