FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé-e de communication - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Mayenne (53), France (53)

Publication

11 septembre 2026

Date limite

10 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le/La chargé-e de communication conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des évènements. Il-elle développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication. Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité - Contribuer à l'analyse et au développement des besoins de communication - Assister à la mise en œuvre des projets et outils de communication (Web, Print, etc.) Conception et réalisation des supports de communication - Rédiger des supports de communication (communiqués de presse, slogans, publications web, etc...) - Mettre en forme des supports de communication (flyer, affiche, magazine, etc…) - Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable - Effectuer les modifications ou corrections éventuelles - Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés Coordination dans la diffusion des réalisations - Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création - Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées - Respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts - Suivre les productions de documents et supports Participation au développement de la stratégie digitale de la collectivité - Contribuer au déploiement du site internet et des réseaux sociaux - Créer et gérer la programmation des contenus digitaux Participation à l’organisation d’évènements (vœux, foires, etc…)

Compétences attendues

Le/La chargé-e de communication conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des évènements. Il-elle développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication.Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité- Contribuer à l'analyse et au développement des besoins de communication - Assister à la mise en œuvre des projets et outils de communication (Web, Print, etc.)Conception et réalisation des supports de communication- Rédiger des supports de communication (communiqués de presse, slogans, publications web, etc...)- Mettre en forme des supports de communication (flyer, affiche, magazine, etc…)- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable - Effectuer les modifications ou corrections éventuelles- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblésCoordination dans la diffusion des réalisations- Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création- Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées- Respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts- Suivre les productions de documents et supportsParticipation au développement de la stratégie digitale de la collectivité- Contribuer au déploiement du site internet et des réseaux sociaux- Créer et gérer la programmation des contenus digitauxParticipation à l’organisation d’évènements (vœux, foires, etc…)

Profil attendu

Profil : - Diplôme niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent - Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée - Permis B (exigé) Compétences : - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaine graphique - Maîtriser des règles de communication (propriété intellectuelle, doit à l’image…) - Maîtriser les progiciels de conception graphique (Pack adobe, In Design, Photoshop, Illustrator) - Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l’image - Connaissance des outils de gestion de contenus web et des réseaux sociaux (WordPress, Facebook…) - Savoir travailler en transversalité et en équipe - Être force de proposition - Créativité - Autonomie - Qualités rédactionnelles - Qualités relationnelles - Rigueur

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Modalités de recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle : - Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux - Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de reconduction Rémunération : - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique - RIFSEEP (Régime indemnitaire) - S.F.T. (Supplément Familial de Traitement) Conditions d’exercice : - Temps complet (35/35ème) - Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes - Droits à congé : 25 jours par an - Droits à ARTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de Solidarité) Contraintes particulières : - Pics d’activité liés aux réunions et aux projets de la collectivité - Gestion du temps arythmique : horaire irréguliers, avec amplitude variable en fonction des organisations de service public Avantages sociaux : - CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté - Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance - Titres restaurants à partir du 1er janvier 2027 Lieu de travail : - Centre Administratif Intercommunal – Craon - Déplacements possibles sur le territoire du Pays de Craon Poste à pourvoir le 15 décembre 2026 Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication au sein d'une communauté de communes joue un rôle structurant pour faire connaître les actions et services de la collectivité aux habitants et partenaires. Il pilote l'ensemble de la chaîne : du diagnostic des besoins jusqu'à la diffusion des messages, en passant par la conception graphique et rédactionnelle. C'est à la fois un généraliste (tous les supports, tous les publics) et un technicien (outils numériques et d'édition), garant de la cohérence de l'image de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPT, ce poste se combine titularisation et contrats. L'ouverture aux deux statuts reflète une flexibilité fréquente dans les intercommunalités. Les perspectives d'évolution demeurent limitées à ce niveau de catégorie, mais permettent d'accumuler l'expérience pour accéder à des postes de responsable ou de directeur de la communication en interne ou ailleurs.

Conseils pour candidater

**Démontrer la maîtrise technique concrète** : joindre au dossier un petit portfolio numérique (3-4 réalisations graphiques ou rédactionnelles) justifiant la compétence sur Pack Adobe et gestion de projets de communication ; les listes de logiciels sans preuves pèsent peu.

**Valoriser l'expérience territorialisée** : si tu as travaillé dans une collectivité, mets l'accent sur la connaissance des contraintes légales (droits d'auteur, droit à l'image, accessibilité numérique) et l'adaptation aux différents publics locaux.

**Souligner la transversalité** : montre comment tu as piloté un projet de communication de bout en bout (diagnostic → conception → impression/publication → suivi), pas seulement des tâches isolées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O053260911000780Fonction publique territoriale