FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 1 mois

Responsable de la coordination du réseau des médiathèques et bibliothèques, adjoint(e) à la[...]

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Hérault (34), France (34)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

11 septembre 2026

Date limite

10 novembre 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, de la Directrice Générale Adjointe, de la Directrice de la médiathèque Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260911000044-responsable-coordination-reseau-mediatheques-bibliotheques-adjoint-e-directrice-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, de la Directrice Générale Adjointe, de la Directrice de la médiathèqueConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260911000044-responsable-coordination-reseau-mediatheques-bibliotheques-adjoint-e-directrice-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances et savoir-faire :  Connaissances administratives, budgétaires, financières et juridiques appliquées au domaine culturel  Connaissances en méthodologie de projets  Bonnes connaissances bibliothéconomiques  Très bonne maîtrise des outils informatiques : logiciel de gestion des bibliothèques (SIGB), outils bureautiques et multimédia  Expérience confirmée en matière d’encadrement : écoute, régulation et gestion constructive des conflits, évaluation professionnelle...  Connaissance de l’environnement, du fonctionnement, de la réglementation applicable aux collectivités et du statut de la fonction publique territoriale  Bonne expression orale et aisance rédactionnelle  Bonne culture générale Savoir-être :  Aptitude à la concertation, au travail partenarial et au travail en équipe  Esprit d’organisation et capacités d’initiative  Rigueur et autonomie  Sens du service public et du devoir de réserve CONTRAINTES Travail un samedi sur deux et parfois en soirée Poste basé à Lunel, déplacements sur le territoire et parfois hors territoire (médiathèque départementale...) Permis B indispensable niveau d’études Bac + 3 minimum dans le domaine des métiers du livre + expérience confirmée en médiathèque

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae au plus vite à l’attention de M. Le Président de la Communauté d’Agglomération Lunel Agglo 152 chemin des merles CS90229 34403 Lunel Cedex Ou au courriel suivant : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

Comprendre ce poste

Ce poste de coordination régionale place son titulaire au cœur du pilotage stratégique et opérationnel d'un réseau de lecture publique. Au quotidien, il s'agit d'animer des établissements distincts en assurant cohérence, partage de bonnes pratiques et efficacité collective. C'est une fonction de cadrage et de lien : entre direction générale et équipes de terrain, entre politiques culturelles territoriales et réalités des usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste offre un profil de responsable sans être au sommet hiérarchique : l'évolution vers la catégorie A existe en FPT par voie de concours interne. Le recrutement ouvert aux titulaires et contractuels reflète une flexibilité croissante dans les EPCI, idéale pour intégrer rapidement une fonction opérationnelle tout en gardant une perspective de stabilisation.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et la gestion constructive de tensions : cette responsabilité transversale demande une posture de coordination plutôt que de pouvoir hiérarchique direct.
Justifier une maîtrise des outils SIGB (Sierra, Koha...) et des budgets culturels : rares sont les candidats à valoriser ce savoir-faire spécialisé, c'est un atout différenciant.
Documenter un projet mené en réseau ou multi-partenaires : les EPCI privilégient les porteurs de démarches collaboratives, pas seulement des gestionnaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034260911000044Fonction publique territoriale