Localisation
Oise (60), France (60)
Publication
11 septembre 2026
Date limite
10 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Missions principales
Responsable hiérarchique : Directeur du Centre Social.
Profil / cadre d’emploi : Adjoint territorial d’animation, catégorie C.
Diplôme de l’animation (BEATEP, BPJEPS, DEJEPS en cours), expérience dans des postes similaires, connaissance souhaitée des dispositifs d’aide et de soutien aux familles
Missions :
Renforcement des liens sociaux, familiaux et parentaux. Développement de l’autonomie, de la citoyenneté, des solidarités et des initiatives locales.
Public accueilli : tous publics adultes mais principalement mères et pères de famille, familles.
Tâches / activités :
- Définition des objectifs éducatifs et pédagogiques qui tiennent compte à la fois des spécificités du poste telles qu’elles sont présentées par la CNAF et du projet social du Centre Social (mise en perspective des finalités CNAF et des réalités locales).
- Développer des actions de sensibilisation en direction des parents sur les problématiques liées principalement à la jeunesse (conduites à risques, construction identitaire…) la parentalité (l’autorité, les loisirs…), la vie quotidienne (santé, hygiène, sécurité…)
- Développer des temps d’animation collectifs propres à valoriser et responsabiliser les individus (en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leurs implications) : atelier couture, cuisine, petits déjeuners, soirées interculturelles…
- Développer des temps d’animation collectifs qui favorisent le rapprochement parents/enfants : sorties familiales (culturelles, de loisirs)…
- Développer un réseau de partenaires afin de mieux cerner les réalités locales, anticiper les situations à problèmes individuels et/ou collectifs, développer les activités en rapport avec les demandes/besoins repérés et apporter un soutien individuel aux personnes en difficulté.
- Développer les outils d’évaluations quantitatifs et qualitatifs au service des objectifs définis.
- Proposer et contrôler le budget des actions en direction des familles en lien avec le responsable hiérarchique.
Compétences attendues
Responsable hiérarchique : Directeur du Centre Social.Profil / cadre d’emploi : Adjoint territorial d’animation, catégorie C.Diplôme de l’animation (BEATEP, BPJEPS, DEJEPS en cours), expérience dans des postes similaires, connaissance souhaitée des dispositifs d’aide et de soutien aux famillesMissions : Renforcement des liens sociaux, familiaux et parentaux. Développement de l’autonomie, de la citoyenneté, des solidarités et des initiatives locales. Public accueilli : tous publics adultes mais principalement mères et pères de famille, familles.Tâches / activités :- Définition des objectifs éducatifs et pédagogiques qui tiennent compte à la fois des spécificités du poste telles qu’elles sont présentées par la CNAF et du projet social du Centre Social (mise en perspective des finalités CNAF et des réalités locales).- Développer des actions de sensibilisation en direction des parents sur les problématiques liées principalement à la jeunesse (conduites à risques, construction identitaire…) la parentalité (l’autorité, les loisirs…), la vie quotidienne (santé, hygiène, sécurité…) - Développer des temps d’animation collectifs propres à valoriser et responsabiliser les individus (en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leurs implications) : atelier couture, cuisine, petits déjeuners, soirées interculturelles… - Développer des temps d’animation collectifs qui favorisent le rapprochement parents/enfants : sorties familiales (culturelles, de loisirs)… - Développer un réseau de partenaires afin de mieux cerner les réalités locales, anticiper les situations à problèmes individuels et/ou collectifs, développer les activités en rapport avec les demandes/besoins repérés et apporter un soutien individuel aux personnes en difficulté.- Développer les outils d’évaluations quantitatifs et qualitatifs au service des objectifs définis. - Proposer et contrôler le budget des actions en direction des familles en lien avec le responsable hiérarchique.
Profil attendu
Connaissances générales :
- Le (la) référent famille connaît les missions des partenaires qui travaillent au quotidien avec les familles : CAF, CMS, CCAS, maisons de retraites… et possède des connaissances sur les problématiques abordées.
- Il (elle) possède et maîtrise la méthodologie de projet nécessaire au développement des activités et projets portés par les familles. Il (elle) fait preuve des capacités relationnelles et argumentatives efficaces pour la mise en place des projets.
- Il (elle) respecte les différences et fait preuve de tolérance. Il (elle) est disponible, accueillant (e), ouvert (e) et à l’écoute. Il (elle) crée, développe et entretient un climat de confiance avec les partenaires et le public en faisant preuve, notamment, d’empathie.
- Il (elle) recherche et diffuse l’information et joue un rôle prépondérant d’interface entre l’interne et l’externe de la structure : partenaires, jeunes.
- Il (elle) gère les situations de stress et de panique dans son quotidien. Il (elle) reconnaît et réagit à des situations d’urgence de conflit et d’agressivité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
Informations complémentaires
Lieu – Horaires – Conditions particulières :
Temps plein : 35h/semaine.
Être titulaire du permis B.
Déplacements fréquents dans la commune.
Prime de fin d’année
Restauration collective possible
Prise en charge d’une partie des frais de mutuelle et de prévoyance
Abonnement CNAS
CIA
Contact :
[email protected]
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à Monsieur le Maire -
Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
Le référent famille en centre social occupe une position pivot dans le maillage local d'aide aux familles. Cette fonction articule l'action socio-éducative avec le réseau institutionnel (CAF, services sociaux, mairies-annexes), en identifiant les besoins des parents et en les connectant aux ressources disponibles. Au quotidien, il s'agit de conduire des projets collectifs qui renforcent les liens parentaux, d'animer des actions de sensibilisation sur les risques juvéniles et les enjeux familiaux, et de traduire les directives nationales (notamment de la Cnaf) en initiatives adaptées au contexte local.
Le recrutement dans ce cadre
Poste ouvert en FPT catégorie C (adjoint territorial d'animation) accessible aux titulaires et aux contractuels. Cette catégorie intermédiaire offre une stabilité de l'emploi pour les titulaires tout en permettant des recrutements directs. Les perspectives d'évolution passent par un passage en catégorie B (via concours interne) ou une spécialisation progressive au sein du centre social et du réseau territorial.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant l'expérience auprès des familles (ateliers parentalité, accueil parents-enfants, médiation familiale) et la capacité à fédérer des acteurs locaux différents : ce poste repose sur la construction de partenariats concrets.
- Documenter une connaissance du paysage institutionnel local ou régional (dispositifs Cnaf, services de protection de l'enfance, structures médico-sociales) : cette cartographie est immédiatement opérationnelle.
- Valoriser la possession d'un diplôme en animation (BPJEPS, BEATEP) ou en cours de validation, essentiel pour légitimer l'ingénierie pédagogique auprès des familles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O060260911000953Fonction publique territoriale