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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Directeur Multi accueil les Coccinelles H/F - Mairie de MONTGERON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Essonne (91), France (91)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
11 septembre 2026
Date limite
10 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le Multi accueil les Coccinelles accueille plus de 52 enfants par jour. En tant que responsable de structure, vous pilotez et animez une équipe pluridisciplinaire pour garantir un accueil de qualité aux enfants de moins de 3 ans. Vous coordonnez les projets pédagogiques, organisez le fonctionnement de la structure et veillez à leur mise en œuvre, en cohérence avec les orientations de la collectivité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260716001830-directeur-multi-accueil-les-coccinelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Multi accueil les Coccinelles accueille plus de 52 enfants par jour.En tant que responsable de structure, vous pilotez et animez une équipe pluridisciplinaire pour garantir un accueil de qualité aux enfants de moins de 3 ans. Vous coordonnez les projets pédagogiques, organisez le fonctionnement de la structure et veillez à leur mise en œuvre, en cohérence avec les orientations de la collectivité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260716001830-directeur-multi-accueil-les-coccinelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Qualifications et expérience : Diplôme d’Etat de docteur en médecine, de puériculture, d’Educateur de Jeunes enfants, Diplôme d’Etat d’infirmier, de sage-femme, d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale, de psychomotricien, titulaire d’un DESS ou master II de psychologie, instituteur ou professeur des écoles avec certification attestant de compétences dans le domaine de l’encadrement ou de la direction et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans auprès de jeunes enfants Permis B requis Savoirs Connaissance de la réglementation de la petite enfance et de la fonction publique. Développement du jeune enfant. Management, gestion de projet, RH et budget. Partenaires institutionnels, outils bureautiques, hygiène et sécurité. Savoir-faire Manager et accompagner une équipe. Organiser et piloter l'activité de la structure. Conduire des projets et gérer les ressources. Communiquer, décider et gérer les situations complexes. Garantir la qualité de l'accueil et le respect des procédures. Savoir-être Leadership, sens des responsabilités et esprit d'équipe. Organisation, autonomie et adaptabilité. Écoute, bienveillance et sens du service public. Réactivité, capacité d'analyse et force de proposition. Ce que nous vous proposons Catégorie A de la filière médicosocial Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Lieu d’exercice : Multi accueil Les Coccinelles - 6 rue du Général Lelong -91230 MONTGERON Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants. Qualité de vie et des conditions de travail ⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT 💰 Rémunération et avantages : Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions Politique active de formation Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique) Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €) 🤝 Intégration et vie collective 2 soirées du personnel par an Cérémonie d’accueil des nouveaux agents Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation [email protected] Madame le Maire 112 avenue de la République 91230 MONTGERON

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le directeur de structure multi-accueil supervise une équipe éducative et administrative pour garantir le bien-être et le développement d'enfants très jeunes. À la tête d'une structure accueillant plus de 50 enfants par jour à Montgeron, il/elle conçoit la politique pédagogique, encadre le personnel pluridisciplinaire, et assure le bon fonctionnement administratif et éducatif du site. C'est une position pivot entre les enjeux institutionnels de la collectivité et l'accompagnement direct des premières années de vie des enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels, cet emploi territorial de catégorie A offre une perspective d'insertion ou de stabilisation dans la FPT. La catégorie A permet accès à des fonctions de pilotage et de responsabilité avec possibilités d'évolution vers des postes de direction générale ou de coordination de réseaux d'équipements petite enfance. Le recrutement favorable aux deux statuts élargit les opportunités selon votre profil.

Conseils pour candidater

  • **Capitaliser sur vos 3 années minimales d'expérience** : présentez clairement les contextes d'accueil enfant (crèche, halte-garderie, école, pédiatrie) où vous avez développé une connaissance fine des enjeux de cette tranche d'âge et des familles.
  • **Justifier des preuves de management ou coordination** : si vous êtes éducateur de jeunes enfants ou infirmier(e), mettez en avant projets collectifs animés, responsabilités de coordination, préparation de certifications complémentaires en direction ou encadrement.
  • **Intégrer réglementer petite enfance locales** : documentez-vous sur les normes accueil Essonne et démarches qualité de Montgeron pour montrer alignement institutionnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260716001830Fonction publique territoriale

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